崗位概述：
招商總監(jiān)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌嘉興科技城產(chǎn)業(yè)園區(qū)/項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)工作，聚焦“招大引強(qiáng)”核心目標(biāo)，重點(diǎn)拓展微電子、智能裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)資源，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、高端人才及重點(diǎn)項(xiàng)目落地，實(shí)現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚與經(jīng)濟(jì)效益雙提升。
核心職責(zé)：
戰(zhàn)略招商與招大引強(qiáng)
1.制定年度招商計(jì)劃，行業(yè)龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈核心項(xiàng)目，建立重點(diǎn)企業(yè)資源庫(kù)，策劃精準(zhǔn)招商方案。
2.主導(dǎo)微電子、智能裝備、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的資源拓展，整合行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、科研院所等渠道資源，推動(dòng)重大項(xiàng)目簽約落地。
3.對(duì)接政府產(chǎn)業(yè)政策，爭(zhēng)取稅收、用地、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策支持，提升招商競(jìng)爭(zhēng)力。
人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同
1.聯(lián)合地方政府及人力資源部門，搭建高層次人才引進(jìn)平臺(tái)，吸引領(lǐng)軍型科技人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及科研機(jī)構(gòu)入駐。
2.協(xié)調(diào)跨部門資源（運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等），保障項(xiàng)目落地全流程高效執(zhí)行。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
8年以上招商經(jīng)驗(yàn)，5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府招商或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式；
具備微電子、智能裝備、等領(lǐng)域頭部企業(yè)資源及行業(yè)人脈者優(yōu)先；
出色的商務(wù)談判能力、政策敏感度及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí)；
能適應(yīng)高頻出差，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。
加分項(xiàng)：
主導(dǎo)過億元級(jí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地案例；
擁有海外招商或跨國(guó)企業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作模式；英語(yǔ)等外語(yǔ)溝通流利
該崗位屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，入職后與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同