職位描述
招聘績效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源外包業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù)，完成業(yè)務(wù)開發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)人力資源外包項目的具體運營或現(xiàn)場管理工作；
3、對接客戶的招聘需求及分析，制定招聘計劃、評估招聘效果，進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作；
4、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)操作，審核客戶費用表，員工發(fā)薪，應(yīng)收賬款催收；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、社保、公積金、商業(yè)險增減操作，費用結(jié)算單制作、薪酬計算和發(fā)放、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
1、負(fù)責(zé)人力資源外包業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù)，完成業(yè)務(wù)開發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)人力資源外包項目的具體運營或現(xiàn)場管理工作；
3、對接客戶的招聘需求及分析，制定招聘計劃、評估招聘效果，進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作；
4、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)操作，審核客戶費用表，員工發(fā)薪，應(yīng)收賬款催收；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、社保、公積金、商業(yè)險增減操作，費用結(jié)算單制作、薪酬計算和發(fā)放、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：有人力資源或者外包項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
專業(yè)知識：了解國家人力資源、財稅相關(guān)法規(guī)政策，了解人力資源、財稅和法律相關(guān)專業(yè)知識；
專業(yè)技能：了解外包項目工作流程，熟練使用office辦公軟件；
其它要求：工作細(xì)心，責(zé)任心強，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，具備服務(wù)意識和流程意識，熟悉企業(yè)B端客戶特點，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄆ髽I(yè)及政府資源的優(yōu)先。
教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：有人力資源或者外包項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
專業(yè)知識：了解國家人力資源、財稅相關(guān)法規(guī)政策，了解人力資源、財稅和法律相關(guān)專業(yè)知識；
專業(yè)技能：了解外包項目工作流程，熟練使用office辦公軟件；
其它要求：工作細(xì)心，責(zé)任心強，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，具備服務(wù)意識和流程意識，熟悉企業(yè)B端客戶特點，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄆ髽I(yè)及政府資源的優(yōu)先。
工作地點
揚州軟件園廣陵區(qū)文昌東路201號揚州軟件園A座10樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 嘉興平湖市
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可證
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職位發(fā)布者
戴先生/招聘運營經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
上海邦芒人力資源有限公司邦芒人力創(chuàng)建于2007年，總部位于上海。公司主營業(yè)務(wù)流程外包、制造中心外包、人事服務(wù)外包、SSC外包、人力資源SaaS服務(wù)、員工福利平臺、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營等多航道業(yè)務(wù)，并積極探索互聯(lián)網(wǎng)直聘平臺等創(chuàng)新領(lǐng)域，以業(yè)務(wù)協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造全生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈型企業(yè)。公司現(xiàn)已實現(xiàn)全國核心市場布局，并積極開拓國際市場，目前有全球直營分公司228家，覆蓋城市400余座，員工超過2600名，服務(wù)客戶超3萬家，服務(wù)雇員達(dá)100萬。
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