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1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作開(kāi)展，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)制度落地；
2、辦理各類(lèi)人事手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，維護(hù)員工關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常管理，做好快遞收發(fā)、來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)管理、保潔綠化、節(jié)慶布置、門(mén)禁安全、車(chē)輛管理、維修管理及突發(fā)事件的處理，保證辦公環(huán)境整潔、安全有序；
4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、固資管理，包括供應(yīng)商管理、物資采購(gòu)發(fā)放、資產(chǎn)調(diào)配等，做好資產(chǎn)優(yōu)化配置；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理和印章管理，負(fù)責(zé)工商行政類(lèi)資質(zhì)辦理，行政材料審核及保管；
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事行政相關(guān)申報(bào)及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)中團(tuán)隊(duì)人事行政信息的更新和維護(hù)，提供管理優(yōu)化建議；
任職要求
1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或同行工作經(jīng)驗(yàn)者
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：了解行政管理知識(shí)、人力資源知識(shí)和人事行政政策法規(guī)；
4、專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用各類(lèi)辦公室軟件以及人事系統(tǒng)，持C照駕駛證
5、素質(zhì)要求：親和力強(qiáng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本和服務(wù)意識(shí)