崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司高層次人才引進工作;
2、負責(zé)公司薪酬體系搭建工作;
3、負責(zé)公司績效考核及晉升獎懲工作;
4、負責(zé)公司員工關(guān)系管理;
5、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、有良好的邏輯思維、溝通表達能力,有敬業(yè)精神;
4、年齡28-42歲之間;
職位福利:餐補、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、每年多次調(diào)薪、彈性工作