- 管理體系與制度建設:負責建立審核動態(tài)管理公司制度流程,包括但不限于項目管理、板塊管理、安全管理等;
- 跨部門溝通協(xié)調:協(xié)調跨部門的工作開展,數(shù)據(jù)收集整理;
- 兼任行政總監(jiān),負責公司行政辦公室及人力資源管理(包括人才引進、人才培養(yǎng)、員工關系維護等);
4、負責董事長安排的各項臨時性工作;
崗位要求:統(tǒng)招本科及以上學歷
生產制造業(yè)或是科技企業(yè)人力資源管理經驗5年以上;
工商、人力資源、企業(yè)管理管理等專業(yè)優(yōu)先;
有良好的的溝通表達能力,執(zhí)行能力、抗壓能力;
職位福利:餐補、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、每年多次調薪、彈性工作