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崗位職責(zé)：? 1、整理總經(jīng)理文件，并做好保密; 2、會議記錄； 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行程及會議的安排及重要來賓的接待工作, 負(fù)責(zé)公司行政方面重大活動的組織籌備工作； ?4、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 5、保管更新員工花名冊、員工資料、勞動合同等； 6、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入離職、勞動關(guān)系、薪酬結(jié)算、以及社保公積金的辦理； 7、負(fù)責(zé)根據(jù)績效考核制度，組織公司員工的績效考核； 8、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；建立、健全、實(shí)施、完善對外及公司內(nèi)部行政體系； 9、配合財務(wù)部門執(zhí)行報稅，開具發(fā)票，核對制單工作,并根據(jù)現(xiàn)行政策法規(guī)規(guī)定,提供合理避稅建議；10、人力成本和行政費(fèi)用的管控； 11、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理等日常行政工作； 12、完成各類行政、人事、采購合同的簽訂及費(fèi)用結(jié)算； 13、做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 14、聯(lián)系和拓展招聘渠道，測評選拔人才，負(fù)責(zé)人力資源儲備與開發(fā)管理，建立梯隊(duì)人才庫； 15、制定及完善員工手冊，讓員工更好的了解企業(yè)的核心價值理念，并引導(dǎo)員工成為符合企業(yè)需要的人才。 16、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題/糾紛； 17、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格： ?1、親和力好，形象端莊； ?2、具有本職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有上傳下達(dá)與部門協(xié)調(diào)能力； ?3、能基礎(chǔ)英語溝通的優(yōu)先； ?4、熟悉HR及行政各模塊工作事項(xiàng)。 5、 熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 6、 工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致, 良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力； 7、 熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)行政人事管理系統(tǒng)知識和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家行政人事相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件； 8、 擁有極強(qiáng)的職業(yè)操守及保密能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力，應(yīng)對突發(fā)事件的能力，擅長溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作，高度敬業(yè)，有一定的抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)精神；? 9、請大家投遞此崗位職位之前匹配一下自己的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)，不符合勿投。 公司地點(diǎn)：上海市黃浦區(qū)日月光商圈（靠近地鐵站） 薪資待遇：稅前10-15k，具體面談； 團(tuán)隊(duì)氛圍好、年終獎、年假、節(jié)假日福利、員工生日福利、定期團(tuán)建 需常住上海，穩(wěn)定