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崗位職責(zé) 人事工作： 1、了解各部門人員需求，熟練使用各類招聘渠道，完成人員招聘；負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、存檔及更新； 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名； 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 行政工作：

1. 辦公環(huán)境管理：
   • 維護(hù)辦公區(qū)域的整潔與秩序，包括定期檢查辦公設(shè)施如空調(diào)、照明、辦公家具等的完好性，并安排維修或更換。
   • 管理和維護(hù)辦公區(qū)域的綠化、清潔及安全，確保符合公司規(guī)定及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2. 資產(chǎn)與庫存管理：
   • 負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)（如電腦、打印機(jī)、辦公家具等）的登記、調(diào)配、維修及報(bào)廢處理。
   • 管理辦公用品的采購、分發(fā)與庫存控制，確保供應(yīng)充足且成本合理。
3. 行政支持與協(xié)調(diào)：
   • 協(xié)助安排會議、活動及差旅，包括會議室預(yù)訂、會議材料準(zhǔn)備、交通與住宿預(yù)訂等。
   • 處理日常行政事務(wù)，如文件歸檔、快遞收發(fā)、來訪接待等。
4. 員工服務(wù)與福利：
   • 協(xié)助制定并執(zhí)行員工福利計(jì)劃，如員工餐飲、健康檢查、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。
   • 處理員工關(guān)于工作環(huán)境、設(shè)施使用等方面的疑問與需求。
5. 安全與健康管理：
   • 制定并執(zhí)行辦公場所的安全與健康規(guī)范，定期組織安全檢查與培訓(xùn)。
   • 應(yīng)對突發(fā)事件，如火災(zāi)、醫(yī)療緊急情況等，確保員工安全。
6. 費(fèi)用控制與預(yù)算管理：
   • 監(jiān)控行政開支，確保成本效益最大化。
   • 定期分析行政費(fèi)用，提出成本節(jié)約建議。
7. 供應(yīng)商管理：
   • 選擇并管理辦公用品、設(shè)施維護(hù)、清潔服務(wù)等供應(yīng)商，確保服務(wù)質(zhì)量與成本控制。

具體要求： 1、大專以上學(xué)歷，同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通能力良好，能夠獨(dú)立開展和推進(jìn)各項(xiàng)工作，抗壓能力強(qiáng)，具備成長思維，思想開朗，心胸開闊。 3、熟練使用辦公軟件。 待遇：包吃包住，購五險(xiǎn)，大小周休，月休6天。