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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度 / 季度招商計(jì)劃，包括目標(biāo)商戶定位、招商策略、預(yù)算分配等，為招商工作提供明確的方向指引。?
2、深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，預(yù)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)，收集消費(fèi)者需求變3、主動(dòng)尋找并評(píng)估潛在商戶，建立合作關(guān)系；維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系，促進(jìn)商戶業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與忠誠(chéng)度提升，確保項(xiàng)目入駐率的穩(wěn)步提升。?
4、負(fù)責(zé)招商合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)管理，確保合同條款合法合規(guī)，維護(hù)公司利益。同時(shí)主導(dǎo)推動(dòng)租金價(jià)格的制定與優(yōu)化，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司政策，制定適合項(xiàng)目的租金價(jià)格方案。?
5、利用自媒體平臺(tái)開展線上招商活動(dòng)，如線上直播推介會(huì)、項(xiàng)目路演等，吸引潛在客戶關(guān)注，拓展招商渠道。具備數(shù)據(jù)分析能力，通過商戶坪效監(jiān)測(cè)等方式評(píng)估招商效果。?
6、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化招商部相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體招商能力。?
任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有 2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療、大健康、營(yíng)養(yǎng)品等相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2、具備出色的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判、項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟練掌握招商業(yè)務(wù)全流程，具備豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力。?
3、熟練使用 Office 辦公軟件，有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者加分，能夠熟練運(yùn)用微信公眾號(hào)編輯器、短視頻制作軟件等工具開展招商推廣活動(dòng)。具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估招商效果并提出改進(jìn)措施。?
4、年齡在 27-40歲之間，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力，高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。
5、具備較強(qiáng)的品牌認(rèn)知度、市場(chǎng)敏銳度，實(shí)時(shí)關(guān)注和研究消費(fèi)者的習(xí)慣，能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)遇與招商方向。