崗位職責:
1.負責公司已審核需求人員的招聘、面試、入職培訓等工作,滿足各部門用人需求,維護招聘渠道;
2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等各項手續(xù)的辦理工作;
3.負責公司社保辦理、社保年檢、費用申請等;
4.負責員工檔案的收集和整理工作;
5.負責公司辦公用品采購、發(fā)放、登記、成本控制等;
6.負責公司固定資產(chǎn)管理維護、盤點等;
7.負責公司與物業(yè)的對接工作,如水電費、物業(yè)費、停車費、保潔,公共設(shè)備的維修等;
8.負責公司員工福利的籌備、發(fā)放工作,員工團建活動及拓展活動的組織安排工作;
9.負責公司車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、清潔及用車登記;
10.負責公司各項行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行,紀律監(jiān)察等;
11.負責公司工商證照辦理工作;
12.負責公司外聯(lián)事務(wù)、對接政府關(guān)系等;
13.領(lǐng)導臨時安排的其他事務(wù);
任職條件:
1.大專以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 善于識人,有一定面試心里學基礎(chǔ),掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧,能準確判斷候選人的求職動機和基本情況與公司崗位的匹配度;
4.為人熱情,溝通能力強,能與其他部門良好溝通;
5. 做事原則性強,有自己主見;有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德
6.能夠熟練使用辦公軟件,會開車.