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（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè)與實(shí)施，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地。
2.協(xié)助總經(jīng)理，做好公司年度指標(biāo)承接分解，并對(duì)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行過(guò)程管控，對(duì)于出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)偏差的項(xiàng)目及時(shí)予以幫扶，確保公司年度指標(biāo)達(dá)成。
3.針對(duì)先進(jìn)有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題督促其予以糾正和改進(jìn)，并進(jìn)行總結(jié)分析，形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺(tái)。
4.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)整體滿(mǎn)意度調(diào)查、分析，持續(xù)改進(jìn)及提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，做好品宣工作，持續(xù)提升公司品牌影響力。
5.組織新項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的測(cè)算工作、及服務(wù)方案策劃，并負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)物業(yè)版塊內(nèi)容的起草。
6.組織實(shí)施前期介入方案，指導(dǎo)新項(xiàng)目完成集中交付相關(guān)工作，處理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)，跟進(jìn)解決。
（二）任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2.年齡45歲以下；
3.具有三年以上物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游