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職位描述：
統(tǒng)籌管理集團旗下沃爾沃品牌所有門店的新媒體矩陣，制定統(tǒng)一戰(zhàn)略，賦能各店執(zhí)行，并確保集團層面的品牌調(diào)性統(tǒng)一與營銷資源效能最大化。
制定統(tǒng)一的戰(zhàn)略，賦能各店執(zhí)行，并確保集團層面的品牌調(diào)性統(tǒng)一與營銷資源效能最大化。
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：
1、制定該汽車品牌年度新媒體營銷戰(zhàn)略，規(guī)劃預(yù)算，并設(shè)定清晰的KPI指標（品牌曝光、粉絲增長、銷售線索、轉(zhuǎn)化率等）。
2、建立并完善適用于集團各門店的新媒體運營SOP（標準作業(yè)程序）、內(nèi)容規(guī)范、輿情管理及危機公關(guān)應(yīng)對機制。
3、統(tǒng)籌管理該品牌下各門店的抖音、視頻號、小紅書、微博、公眾號等新媒體矩陣賬號體系。
二。內(nèi)容創(chuàng)作與IP打造：
1、深度挖掘品牌與產(chǎn)品賣點，結(jié)合區(qū)域市場熱點，策劃高傳播性、高轉(zhuǎn)化性的月度內(nèi)容主題與線上活動。
2、主導(dǎo)創(chuàng)作符合品牌調(diào)性的高質(zhì)量視頻（如車型評測、用車知識、探店vlog、客戶訪談、直播切片等）、圖文等內(nèi)容形式。
3、指導(dǎo)并監(jiān)督各店內(nèi)容輸出質(zhì)量，推動打造具有本地特色的“網(wǎng)紅銷售顧問”、“金牌技師”等個人IP及門店IP。
三、直播體系管理與賦能：
1、建立集團化的直播體系，制定標準化直播流程與話術(shù)。
2、統(tǒng)籌大型直播活動（如新車上市、團購會）的策劃與執(zhí)行，并賦能各店開展日常直播，提升直播運營效果與線索轉(zhuǎn)化率。
3、負責主播的選拔、培訓(xùn)與考核，搭建專業(yè)化直播團隊。
四、數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化：
1、每日/周/月監(jiān)控各平臺、各門店的運營數(shù)據(jù)（粉絲量、互動率、線索量、成本等），進行深度分析并輸出運營報告。
2、基于數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)優(yōu)化投放策略、內(nèi)容方向和運營動作，對最終的引流獲客效果和ROI（投資回報率）負責。
3、管理新媒體廣告投放（如巨量引擎、朋友圈廣告）預(yù)算，確保精準觸達與高效轉(zhuǎn)化。
五、團隊管理與培訓(xùn)：
1、管理和培養(yǎng)品牌線下的新媒體小團隊（內(nèi)容、設(shè)計、投放等）。
2、定期為各門店的新媒體操作人員提供培訓(xùn)、技能賦能和考核，提升整體團隊的專業(yè)水平。
任職要求：
經(jīng)驗背景： 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少3年汽車行業(yè)新媒體管理經(jīng)驗，有主機廠或大型汽車經(jīng)銷商集團相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
精通主流平臺： 深度理解抖音、視頻號、小紅書的算法規(guī)則和運營技巧，并有成功案例。
出色的內(nèi)容能力： 具備優(yōu)秀的網(wǎng)感、內(nèi)容策劃能力和審美水平，能把握汽車行業(yè)內(nèi)容趨勢。
數(shù)據(jù)驅(qū)動思維： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
直播運營 expertise： 熟悉直播全流程運營，對如何通過直播獲取高質(zhì)量線索有成熟方法論。
管理能力： 具備出色的項目管理、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，能高效協(xié)同內(nèi)外部資源。
個人特質(zhì)要求：
對汽車行業(yè)有濃厚興趣，對市場和用戶需求有敏銳的洞察力。
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強，具備出色的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
具備戰(zhàn)略眼光，同時又能深入細節(jié)，推動執(zhí)行。
我們提供：
極具競爭力的薪酬體系： 崗位基薪 + 豐厚的績效獎金 + 年度超額激勵。
廣闊的發(fā)展平臺： 負責單一知名品牌的全盤新媒體業(yè)務(wù)，獲得集團級的資源支持。
完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工購車優(yōu)惠等。
專業(yè)的團隊氛圍： 與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀團隊共事，獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長機會。