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1. 入司后接受中國(guó)人壽公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，銷售面談技巧）。
2. 依據(jù)個(gè)人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)。
3. 通過(guò)與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品和規(guī)劃方案。
4. 定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。
5. 負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）。
6. 參與團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等一系列工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。
任職要求
1. 年齡：21--45周歲，性別不限。
2. 學(xué)歷：大專及以上，優(yōu)秀者優(yōu)先面試。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
3. 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進(jìn)取心，責(zé)任感，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5. 服從主管工作安排。
福利待遇
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2. 綜合薪資：10000-20000。
3. 入司當(dāng)月公司即送健康險(xiǎn)，提供個(gè)人綜合保險(xiǎn)，企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人業(yè)績(jī)，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無(wú)工齡、崗位限制。
晉升途徑：初級(jí)保險(xiǎn)規(guī)劃師-中級(jí)保險(xiǎn)規(guī)劃師-高級(jí)保險(xiǎn)規(guī)劃師-區(qū)域總監(jiān)
規(guī)劃師：年薪10W起組經(jīng)理：年薪20W起部經(jīng)理：年薪50W起區(qū)總監(jiān)：年薪100W起
5. 做五休二、法定節(jié)假日休息。
6. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利。
7. 每年1-2次境內(nèi)外旅游。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利