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崗位職責(zé)：
1.行業(yè)痛點(diǎn)診斷與方案設(shè)計：深入剖析業(yè)務(wù)場景，進(jìn)行細(xì)致拆解；開展技術(shù)可行性論證，精準(zhǔn)選型系統(tǒng)架構(gòu)；設(shè)計數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)邏輯，最終輸出契合行業(yè)特性的轉(zhuǎn)型方案，為行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)提供有效解決路徑。?
2.前期研究及產(chǎn)品孵化：負(fù)責(zé)規(guī)劃解決方案的落地路徑，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接；將研究成果及時、完整地交付給項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)。同時，在數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測預(yù)警綜合解決方案設(shè)計領(lǐng)域持續(xù)深耕，有力推動課題與項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化。?
3.信息化系統(tǒng)研發(fā)：承擔(dān)前期技術(shù)預(yù)研工作，為系統(tǒng)研發(fā)奠定基礎(chǔ)；進(jìn)行原型系統(tǒng)開發(fā)驗(yàn)證，保障系統(tǒng)的可行性；參與核心模塊編碼及系統(tǒng)頂層架構(gòu)設(shè)計，助力省內(nèi)監(jiān)測系統(tǒng)的順利研發(fā)。?
4.數(shù)據(jù)融合分析應(yīng)用：主導(dǎo)數(shù)據(jù)頂層架構(gòu)設(shè)計，搭建穩(wěn)固的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；開展分析模型驗(yàn)證，確保模型的有效性；制定數(shù)據(jù)融合應(yīng)用方案，充分挖掘數(shù)據(jù)價值，推動數(shù)據(jù)在實(shí)際業(yè)務(wù)中的融合應(yīng)用。? 5.保障核心技術(shù)可控：通過參與項(xiàng)目前期的技術(shù)可行性研究、風(fēng)險評估、原型驗(yàn)證及架構(gòu)框架設(shè)計等工作，從源頭把控技術(shù)方向，有效規(guī)避實(shí)施風(fēng)險，降低試錯成本，為核心技術(shù)的可控性提供堅(jiān)實(shí)保障。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、交通運(yùn)輸類、應(yīng)急管理類、交通運(yùn)輸工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有高級/副高級職稱優(yōu)先；
2.具備戰(zhàn)略性思維，有大數(shù)據(jù)工程、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃2年及以上等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能有效與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通；
3.具備獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)信息化系統(tǒng)項(xiàng)目能力，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有信息化系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對于項(xiàng)目管理有充分的認(rèn)識，可以有效的把控項(xiàng)目進(jìn)度，并高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付；
5.具有嫻熟的溝通技巧和談判技巧，有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向精神，具有一定的項(xiàng)目開拓能力，具備基礎(chǔ)的商務(wù)技能，適應(yīng)出差；
6.具有中華人民共和國國籍，具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，未受過組織處理或紀(jì)律處分，不存在國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度中有關(guān)國企人員禁止從業(yè)的情形。