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更新于 2月14日

人力資源管理崗

1.2-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓員工關系
崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略需要,開展招聘需求分析,制定并實施人員招聘計劃,開發(fā)維護招聘渠道,提升招聘效率和質量,高效支撐業(yè)務發(fā)展需要;
2.負責組織人事工作。開展招聘、選拔、培訓、績效管理及員工發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行,從業(yè)務視角甄選和考核人才,提升團隊整體效能;
3.負責員工培訓工作。根據培訓工作需要,制定并實施培訓工作計劃,組織開展外部培訓及內部分享,構建起企業(yè)培訓及人才發(fā)展體系;
4.負責員工關系與合規(guī)性管理。確保人力資源管理活動符合法律法規(guī)要求,有效規(guī)避、減少人力資源風險;
5.負責提供數(shù)據分析與決策支持。負責公司辦公軟件平臺的維護,對公司制度、流程等作好動態(tài)維護,負責員工電子信息檔案的綜合維護,并能高效運用人力資源數(shù)據分析工具,進行人才盤點、效能分析等,為管理層提供數(shù)據驅動的決策支持;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.研究生及以上學歷,中共黨員優(yōu)先,人力資源及社會保障類、計算機類、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上人力工作經驗,熟悉招聘渠道和測評工具,判斷力強,洞察力敏銳,面試技巧佳,能獨立完成高級職位的甄選和評估;
3.具備良好的文字能力和培訓技能,統(tǒng)籌能力佳,具備招聘、培訓等項目統(tǒng)籌實施經驗,能夠獨立帶領團隊完成工作;
4.具備強烈的自驅力和開拓精神,能夠從業(yè)務層面推動工作改進,有優(yōu)秀的學習能力,責任心強、抗壓能力強,具備計算機軟件、互聯(lián)網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通能力、團隊合作精神,認真負責的責任感,良好的抗壓能力,優(yōu)秀的學習能力;適應崗位要求的身體條件;履行崗位職責需具備的其他條件;
6.具有中華人民共和國國籍,具有良好的職業(yè)操守,品行端正,遵紀守法,誠實守信,廉潔從業(yè),未受過組織處理或紀律處分,不存在國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度中有關國企人員禁止從業(yè)的情形;
7.人事檔案及社保等手續(xù)完備,與現(xiàn)工作單位或原工作單位不存在人事關系或勞動關系糾紛。

工作地點

北京朝陽區(qū)招商局廣場

職位發(fā)布者

陳騫/人事經理

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