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更新于 7月4日

市政項目安全員(??冢?!---->

8000-10000元
  • 海口龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政工程安全員C本專員
職位描述
1、熟悉市政管網(wǎng)項目現(xiàn)場安全工作,熟悉地下管線施工安全規(guī)范要求,做好現(xiàn)場旁站工作,吃苦耐勞。 2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄。 3、對不符合安全規(guī)范施工的班組或個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改。 4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及安全專項方案的編制。
5、正確填報施工現(xiàn)場的安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)情況分析報告的意見。
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)及考核。
7、處理一般性安全事故。
8、5年以上的項目現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗。
9、熟悉掌握施工生產(chǎn)過程及安全防護,消防、臨電等相關(guān)的安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常的安全管理,有責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)組織和溝通能力。
10、持有安全員C證。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有5年以上施工安全管理經(jīng)驗,持安C證,持有注冊安全工程師證優(yōu)先; 2、對項目施工安全管理流程熟悉,熟悉市政管網(wǎng)改造工程項目現(xiàn)場安全管理工作。 3、此崗位工作地點為海南???,不接受工作地點的請勿投遞簡歷,謝謝。

工作地點

海口龍華區(qū)濱海大道

職位發(fā)布者

杜林/行政人事負(fù)責(zé)人

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公司Logo重慶東朝房地產(chǎn)開發(fā)(集團)有限公司
重慶東朝房地產(chǎn)開發(fā)(集團)有限公司(簡稱“重慶東朝集團”),創(chuàng)建于2006年,以“砌筑美好生活”為使命,以打造“中國西部卓越的城市運營者”為愿景,核心主業(yè)涉及住宅、商業(yè)復(fù)合地產(chǎn)、建筑、酒店、物業(yè)、貿(mào)易等;東朝集團旗下現(xiàn)擁有貴州朝順地產(chǎn)、貴州泰恒地產(chǎn)、貴州浩瀚酒店投資子公司、潤廣建筑、天域強盛投資公司、榮祥物業(yè)、雙川商貿(mào)、瑞慶商貿(mào)等8個控股子公司。集團公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)總工辦、項目部、財務(wù)部、審計部、開發(fā)部、營銷策劃部、成本控制部、人力資源部、行政部等部門。集團現(xiàn)有職工268人,其中,持有中、高級技術(shù)職稱的人數(shù)占60%以上。公司領(lǐng)導(dǎo)、項目負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人均有多年大型房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)經(jīng)驗,在公司內(nèi)部已建立起了一套完善、科學(xué)的管理模式。集團在經(jīng)營管理中,始終把“質(zhì)量第一”,“質(zhì)量責(zé)任重于泰山”和“用戶滿意為最終目標(biāo)”的質(zhì)量意識放在重要位置,教育全體員工在本職崗位上樹立全員質(zhì)量管理意識,以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求效益,以質(zhì)量求發(fā)展。自成立以來,集團先后修建和開發(fā)了人和任家梁子安置房、渝北區(qū)質(zhì)監(jiān)站辦公樓、合川世紀(jì)花園、渝北書香美地、兩路楓景小區(qū)、保利時代陽光、東朝靜園、東朝尚都、貴州浩瀚酒店等項目,累計開發(fā)建設(shè)面積超300萬平方米,贏得了社會各界和客戶的一致好評,多次被市、區(qū)政府有關(guān)職能部門評為“重合同、守信用企業(yè)”、“誠信企業(yè)”,東朝尚都獲中房網(wǎng)“2008年度重慶小戶型典型指數(shù)樣本項目”。目前正在開發(fā)項目有貴州長順?城市花園、興仁?城市花園、惠水?公園到壹號項目、重慶豐都?海上海項目。企業(yè)使命:砌筑美好生活企業(yè)價值觀:卓越、效率、創(chuàng)新、公平企業(yè)愿景:中國西部卓越的城市運營者企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、激情拼搏企業(yè)理念:品質(zhì)鑄就卓越、用心締造生活品牌戰(zhàn)略:在“品質(zhì)鑄就卓越、用心締造生活”企業(yè)經(jīng)營理念的指導(dǎo)下,將東朝品牌樹立為二、三級城市中最具市場競爭力,最負(fù)企業(yè)責(zé)任感、最值得信賴和尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)。產(chǎn)品戰(zhàn)略:服務(wù)于二、三級城市的中高端客群,致力于追求產(chǎn)品細(xì)節(jié),超越客戶的心理期望。人才戰(zhàn)略:以開放的人才觀接納、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,形成具有東朝特色的人才機制,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。關(guān)注員工滿意度,通過四個緯度留住優(yōu)秀人才:事業(yè)留人:倡導(dǎo)共同發(fā)展感情留人:倡導(dǎo)快樂工作文化留人:倡導(dǎo)公平和諧薪酬福利留人:倡導(dǎo)幸福生活
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