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更新于 7月9日

倉(cāng)管員(連江)

5000-6000元
  • 福州連江縣
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

職位描述

叉車證ERP建材貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的申購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、配貨等工作,確保物料存儲(chǔ)規(guī)劃,有序。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與系統(tǒng)錄入,確保信息準(zhǔn)確及時(shí)。
3、定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧情況及時(shí)查明原因并上報(bào)處理,確保賬實(shí)相符。
4、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)5S管理標(biāo)準(zhǔn),保持倉(cāng)庫(kù)整潔有序,通道暢通,物料擺放規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜、防災(zāi)等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
6、準(zhǔn)確記錄出入庫(kù)、庫(kù)存等相關(guān)數(shù)據(jù),編制庫(kù)存報(bào)表、出入庫(kù)報(bào)表等,及時(shí)向上級(jí)和相關(guān)部門報(bào)送
7、妥善保管出入庫(kù)單據(jù)、盤(pán)點(diǎn)報(bào)告、報(bào)表等倉(cāng)庫(kù)管理資料,按照規(guī)定期限歸檔,便于查詢與審計(jì)。
8、與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)事宜。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、中專/高中及以上學(xué)歷;倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理、儲(chǔ)運(yùn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)開(kāi)叉車優(yōu)先;
3、熟練使用Excel、Word、ERP等辦公軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能夠接受短時(shí)的戶外作業(yè)
5、懂鋁模PC構(gòu)件者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

福州連江縣福建左??萍籍a(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

蕭女士/人事行政專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建左海科技有限公司
福建左??萍加邢薰?025年市場(chǎng)化選聘中層干部公告福建左??萍加邢薰緞?chuàng)立于2017年8月,是福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司的權(quán)屬企業(yè)下屬控股的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家裝配式產(chǎn)業(yè)基地,也是集團(tuán)面向新型建筑工業(yè)化的窗口企業(yè)、面向建筑行業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司以數(shù)字化設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的EPC服務(wù)業(yè)務(wù)模式,通過(guò)自研產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái),建立工程項(xiàng)目全流程數(shù)字管理能力,為建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)提供系統(tǒng)化解決方案。為充實(shí)完善附件左海科技有限公司干部隊(duì)伍配備,進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,切實(shí)發(fā)揮一線干部考察的“指揮棒”作用,向社會(huì)公開(kāi)招聘選拔福建左??萍加邢薰矩?cái)務(wù)總監(jiān)1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。二、招聘范圍和資格條件(一)招聘范圍全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位資格條件的人員均可報(bào)名。(二)基本條件1.政治素質(zhì)強(qiáng),理想信念堅(jiān)定,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,擁護(hù)黨的路線方針政策。 2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓進(jìn)取,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。 3.具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī);注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng),具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄,品行端正,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè)。 5.具有良好的心理和身體素質(zhì),能夠正常履行崗位職責(zé),符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。三、招聘崗位詳見(jiàn)福州人事人才網(wǎng)四、信息發(fā)布招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。五、招聘程序(一)報(bào)名方式和時(shí)間 1.報(bào)名方式:本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名;報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱fzzhkj@163.com。 2.報(bào)名時(shí)間:8月21日至8月29日下午18點(diǎn)(正常工作日時(shí)間)。 3.報(bào)名材料詳見(jiàn)人才網(wǎng)(二)資格審查資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行,針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入面試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件,對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。(三)考試方式考試方式采用筆試+面試。詳見(jiàn)人才網(wǎng)(四)背景調(diào)查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作,調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其聘用資格。(五)體檢及公示對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單,在福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日,并同步開(kāi)展入職前體檢,體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(六)錄用公示期滿未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,經(jīng)公司支委研究決定聘任人選,履行內(nèi)部報(bào)批程序后,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。(七)報(bào)到被錄用人員報(bào)到后,需填寫(xiě)應(yīng)聘登記表,并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等,有職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)的需要提供證書(shū)原件。提供材料若有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),情節(jié)嚴(yán)重者,用人單位有權(quán)辭退。(八)聘用及管理擬聘用人選經(jīng)任前公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的,由人資行政部提交福建左海科技有限公司支委會(huì)研究決定聘任人選,并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。(九)對(duì)選聘工作的監(jiān)督集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部派員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督,集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。(十)其他事項(xiàng)見(jiàn)福州人事人才網(wǎng)。咨詢電話:15980230613(林老師)附件:福建左??萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表福建左海科技有限公司 2025年8月21日福州人事人才網(wǎng)鏈接:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12761.html
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