崗位職責(zé):
按照公司業(yè)務(wù)操作規(guī)范,對(duì)銀行委托給我公司的信用卡逾期賬戶進(jìn)行電話溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略,督促欠款人及時(shí)的清繳欠款。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
2、性格開朗,積極向上,有較好的語言表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力。
薪酬福利:
1、工資結(jié)構(gòu):無責(zé)任階梯底薪(3000-5000)+階梯提成+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=6000-10000元,績(jī)效突出者,月薪過萬;
2、工作時(shí)間:?jiǎn)坞p休,工作生活平衡兼顧;
3、福利項(xiàng)目:五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日,年假,過節(jié)費(fèi),生日禮金,公費(fèi)旅游,月度/季度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),國(guó)外旅游等等。
職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì):
1. 行業(yè)前景:銀行不良資產(chǎn)的增量持續(xù)上漲,不良資產(chǎn)外包處置趨勢(shì)所致,所以這是一個(gè)有前景的行業(yè);
2. 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):公司成立10年時(shí)間,至今已在全國(guó)開設(shè)20余家分公司,在行業(yè)內(nèi)已有一定的的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3. 晉升通道:公平、公開的職位晉升體系,專員—主管—經(jīng)理—分公司經(jīng)理;
4. 培訓(xùn)機(jī)制: 完善的崗前培訓(xùn)制度及試用期幫帶制度,快速、輕松完成新工作過渡。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、帶薪年假、年底雙薪