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崗位職責：
1.全面負責環(huán)評技術(shù)部的業(yè)務承攬、項目執(zhí)行、日常運營與團隊建設(shè)工作，負責帶領(lǐng)團隊完成部門年度業(yè)績目標；
2.負責開拓市場、維護客戶、承攬項目，主導重大項目的信息跟蹤、前期接洽、技術(shù)方案設(shè)計、商務談判及合同簽訂，管控業(yè)務風險；
3.負責重大項目報告及關(guān)鍵復雜技術(shù)方案的核心審核與把關(guān)，指導團隊解決項目執(zhí)行過程中的重大技術(shù)難題，組織內(nèi)部技術(shù)評審會；
4.持續(xù)優(yōu)化部門工作流程、技術(shù)模板與質(zhì)量標準，提升項目執(zhí)行效率與一次通過率；
5.負責與關(guān)鍵客戶、環(huán)保主管部門、評審專家、合作單位等進行高層次技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)，解決項目推進中的重大技術(shù)問題；
6.深度理解客戶需求，提供前瞻性、建設(shè)性的環(huán)保咨詢與解決方案，提升客戶滿意度；
7.推動部門技術(shù)創(chuàng)新，探索和引進環(huán)評新技術(shù)、新方法，提升服務效率與核心競爭力；
8.負責部門團隊培訓與指導，建設(shè)具備“市場意識+技術(shù)實力”的復合型團隊，提升團隊整體技術(shù)實力與協(xié)作效率。
任職要求：
1.年齡45歲以下；
2.環(huán)保、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，持有國家注冊環(huán)境影響評價工程師資格證書；
3.至少8年以上環(huán)保咨詢行業(yè)經(jīng)驗，有獨立成功承攬并主導完成多個中大型環(huán)評咨詢項目的成功案例；
4.具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧、提案能力、談判技巧和人脈建立能力，能獨立打開局面；
5.具備優(yōu)秀的技術(shù)報告撰寫、審核與修改能力，精通建設(shè)項目環(huán)境影響評價的全流程、各環(huán)節(jié)技術(shù)要點及法律法規(guī)要求，能精準識別和規(guī)避項目中的技術(shù)及合規(guī)風險；
6.能夠激勵和帶領(lǐng)團隊高效工作，培養(yǎng)團隊成員的綜合能力；
7.有強烈的責任心、質(zhì)量意識、良好的市場意識與客戶服務精神。
備注：薪資范圍僅為基本工資，績效薪資與部門業(yè)績及利潤強相關(guān)，激勵豐厚。