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? 崗位職責(zé)：?
1、根據(jù)樓層分解的銷(xiāo)售指標(biāo)，落實(shí)本樓層區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、協(xié)助樓層經(jīng)理，做好溝通協(xié)調(diào)，對(duì)新進(jìn)品牌的導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和管理；
3、巡視管理現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)樓層安全及防止意外發(fā)生；
4、做好顧客投訴接待和商品退換貨處理等售后問(wèn)題；
5、遵守并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司及商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定制度，做到及時(shí)有效的上下溝通聯(lián)系上報(bào)。
? 任職要求：?
1、28歲以下，本科及以上學(xué)歷，品貌端正，樂(lè)觀開(kāi)朗；
2、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)；
3、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限。
工作時(shí)間：根據(jù)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間兩班倒
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福利待遇：
1、提供高于同行業(yè)平均水平薪酬及良好的晉升空間，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假、年終獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)貼、節(jié)日物資、生日費(fèi)等各項(xiàng)福利；
2、完善的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、國(guó)貿(mào)集團(tuán)內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)。
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應(yīng)聘流程：
崗位選擇與簡(jiǎn)歷投遞—邀約面試（線(xiàn)上遠(yuǎn)程或會(huì)面）—錄用通知—辦理入職