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1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。 5、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 6、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理 7、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 8、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 9、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 10、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。