【崗位提供】
1、薪資構(gòu)成:固定薪資6-8K+年終獎(jiǎng)
2、公司辦公環(huán)境優(yōu)美,交通便利:地鐵9號(hào)線金海路站;
3、工作時(shí)間:周一至周五9:00-17:00 周六9:00-15:00
4、員工福利:公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、勞務(wù)用工等人力資源日常管理事宜;
2、協(xié)助了解、分析、建立、完善部門用人需求,以及編寫各部門職位說(shuō)明書;
3、要求具有相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn),根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求并開展協(xié)助招聘工作;
4、協(xié)助做好員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作;
5、協(xié)助部門進(jìn)行福利管理工作與日常勞動(dòng)人事管理;
【任職要求】
1、本科學(xué)歷及以上,管理類專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年以上招聘相關(guān)的人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有了解認(rèn)識(shí),有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為優(yōu);
4、了解國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能快速適應(yīng)公司氛圍;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;誠(chéng)實(shí)守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律、遵守公司規(guī)章制度;責(zé)任心強(qiáng),能夠積極主動(dòng)較好的完成工作任務(wù);試用期間階段性考評(píng)合格。