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更新于 7月17日

渠道銷售經(jīng)理

8000-15000元
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體育
薪資待遇:底薪10-15k+提成,五險一金
工作時間:9-6,周一休
崗位職責(zé):
一、賽事引流與活動運營
1、負(fù)責(zé)競技賽事(如勇士挑戰(zhàn)賽、極限運動賽事)的線上線下招募,通過社交媒體、社群、合作機(jī)構(gòu)等渠道觸達(dá)目標(biāo)人群(親子家庭、運動愛好者)。
2、協(xié)助策劃賽事推廣活動(如體驗日、預(yù)售優(yōu)惠),提升賽事曝光度與報名量。
3、跟進(jìn)報名客戶需求,解答咨詢并引導(dǎo)完成參賽流程,促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升。
二、票務(wù)銷售管理
1、執(zhí)行票務(wù)銷售策略,推廣單人票、家庭套票、通票等產(chǎn)品,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo)。
2、維護(hù)線上渠道(OTA 平臺、官方商城)與線下合作點(代理機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶)的票務(wù)分銷,及時反饋庫存與銷售數(shù)據(jù)。
3、處理票務(wù)咨詢、退改等客戶問題,提升購票體驗與滿意度。
三、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo),分解任務(wù)、定期考核,激勵成員提升執(zhí)行力。
2、協(xié)調(diào)與運營、市場、客服等部門的工作,確保賽事活動與票務(wù)銷售流程順暢。
3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品信息,優(yōu)化銷售策略,保持市場競爭力。
任職要求:
1、本科及以上,營銷 / 體育管理 / 旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年 + 銷售管理經(jīng)驗,2 年 + 文旅 / 體育賽事 / 樂園行業(yè)經(jīng)驗,有賽事引流或票務(wù)銷售成功案例。
3、熟悉賽事策劃全流程,能整合資源(體育機(jī)構(gòu)、品牌方等)落地活動。
4、擅長線上線下推廣(社交媒體、異業(yè)合作等),提升賽事參與度。
5、精通票價設(shè)計、渠道拓展(OTA 平臺 / 代理機(jī)構(gòu))及數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化。
6、帶過 10 人+團(tuán)隊,擅長目標(biāo)分解與跨部門協(xié)同(運營 / 市場 / 客服等)。
7、了解競技體育 / 極限運動趨勢,熟悉樂園客群(親子 / 運動愛好者)消費特點。
8、有體育協(xié)會、企業(yè)客戶(如團(tuán)建合作)資源者優(yōu)先。薪資待遇:底薪10-15k+提成,五險一金
工作時間:9-6,周一休
崗位職責(zé):
一、賽事引流與活動運營
1、負(fù)責(zé)競技賽事(如勇士挑戰(zhàn)賽、極限運動賽事)的線上線下招募,通過社交媒體、社群、合作機(jī)構(gòu)等渠道觸達(dá)目標(biāo)人群(親子家庭、運動愛好者)。
2、協(xié)助策劃賽事推廣活動(如體驗日、預(yù)售優(yōu)惠),提升賽事曝光度與報名量。
3、跟進(jìn)報名客戶需求,解答咨詢并引導(dǎo)完成參賽流程,促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升。
二、票務(wù)銷售管理
1、執(zhí)行票務(wù)銷售策略,推廣單人票、家庭套票、通票等產(chǎn)品,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo)。
2、維護(hù)線上渠道(OTA 平臺、官方商城)與線下合作點(代理機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶)的票務(wù)分銷,及時反饋庫存與銷售數(shù)據(jù)。
3、處理票務(wù)咨詢、退改等客戶問題,提升購票體驗與滿意度。
三、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo),分解任務(wù)、定期考核,激勵成員提升執(zhí)行力。
2、協(xié)調(diào)與運營、市場、客服等部門的工作,確保賽事活動與票務(wù)銷售流程順暢。
3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品信息,優(yōu)化銷售策略,保持市場競爭力。
任職要求:
1、本科及以上,營銷 / 體育管理 / 旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年 + 銷售管理經(jīng)驗,2 年 + 文旅 / 體育賽事 / 樂園行業(yè)經(jīng)驗,有賽事引流或票務(wù)銷售成功案例。
3、熟悉賽事策劃全流程,能整合資源(體育機(jī)構(gòu)、品牌方等)落地活動。
4、擅長線上線下推廣(社交媒體、異業(yè)合作等),提升賽事參與度。
5、精通票價設(shè)計、渠道拓展(OTA 平臺 / 代理機(jī)構(gòu))及數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化。
6、帶過 10 人+團(tuán)隊,擅長目標(biāo)分解與跨部門協(xié)同(運營 / 市場 / 客服等)。
7、了解競技體育 / 極限運動趨勢,熟悉樂園客群(親子 / 運動愛好者)消費特點。
8、有體育協(xié)會、企業(yè)客戶(如團(tuán)建合作)資源者優(yōu)先。

工作地點

北京通州區(qū)飛極迦勇士競技運動樂園

職位發(fā)布者

孫婕/人事經(jīng)理

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公司Logo北京天博盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司
天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立,于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本,科技興業(yè),誠實守信,追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運營、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實體,各項目均擁有資深的專家團(tuán)隊、專業(yè)的運營團(tuán)隊、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊,為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報率的投資項目,注重投資的多元化和創(chuàng)新性,以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)化的運作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢,視推動企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險控制體系,對客戶負(fù)責(zé),實現(xiàn)金融一體化,形成了資產(chǎn)控制、運營管理、金融支持、社會輔助的完善經(jīng)營模式,贏得客戶和社會的信賴與支持。多年來,公司還堅持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗的精英人才團(tuán)隊,達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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