『崗位要求』
1)大專(含)以上學歷;歡迎大專及以上學歷的從業(yè)人員,經驗不限,能力優(yōu)先;
2)踏實肯干,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;愿從基層做起,積極進?。?br>3)跑線需要,能自備電動車或者摩托車。
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『工作內容』
1)客戶拜訪:拜訪負責區(qū)域士多店、商超等終端,維護老客戶(日均25家)、開發(fā)新客戶;
2)建立客情:積極建立客情,運用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進銷存狀況;
3)客情維護:完成市場維護基本動作:整理貨架堆頭、進行產品陳列、張貼廣宣、維護手機系統(tǒng);
4)完成目標:做好線路規(guī)劃落實拜訪,提高成交家數(shù),完成銷售目標。
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『職涯發(fā)展路徑』
1)管理方向:
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-經銷主管-大區(qū)經理
2)其它方向:
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-市場/通路企劃-主管崗位
培訓體系:新人訓、學長制、業(yè)務技能訓、管理能力提升訓、儲備主管訓
以上所有主管崗位均從內部選拔,沒有“空降兵”,【能力優(yōu)先,競聘上崗】
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『薪資福利』
提供同行業(yè)具有競爭優(yōu)勢的薪酬:
1)無責任底薪+崗位工資+全勤獎+交通補助+通訊補助+高溫津貼+周六加班費+業(yè)績獎金,綜合薪資6000-9000元;
2)業(yè)績獎金:按完成目標的百分比計算獎金,90%開始計算,多勞多得;
多種獎勵案:
1)遵從公司標準,人均獎勵可得500-1000元,多勞多得,上不封頂;
2)周一至周六上班,周六雙倍薪資,公司為每位員工購買五險一金【公積金按12%比例繳交】;
3)每半年進行績效考核,根據考核結果,每年提供兩次晉升及調薪機會。
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『工作地點』
招募1人,負責翔安區(qū),我司將與應聘者雙向溝通確認工作區(qū)域,能接受公司安排者優(yōu)先
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