崗位職責：
人事板塊：
1.招聘與配置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，負責招聘渠道的維護與拓展，篩選簡歷、組織面試，確保及時為各部門招聘到合適人才。?
2.員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立和維護員工檔案；處理員工投訴和勞動糾紛，促進員工關(guān)系和諧。
行政板塊：
1.辦公環(huán)境管理：負責辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設(shè)備維護、辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境優(yōu)化等，確保辦公場所正常運轉(zhuǎn)。?
2.文件與檔案管理：負責公司文件的收發(fā)、傳閱、歸檔工作，建立和完善檔案管理制度，保障文件資料的安全與可查。?
3.會議與活動組織：組織公司各類會議和活動（生日會、年會、座談會等），包括會議安排、場地布置、會議記錄等，確保會議和活動順利進行。?
4.行政事務(wù)協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)，處理對外行政聯(lián)絡(luò)工作，如與政府部門、合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)。?
5.制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助完善公司行政管理制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司運營規(guī)范化。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗：2年以上人事行政工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3.技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的文字寫作和數(shù)據(jù)分析能力。?
4.能力素質(zhì)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力，工作認真負責、細心耐心，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。?
5.其他要求：熟悉國家人事行政相關(guān)法律法規(guī)和政策。
薪資福利
1.待遇優(yōu)厚（具體面議），核心崗位晉升快
2.福利：五險一金、包吃、年終獎、帶薪年假
3.活動：下午茶、團建聚餐、公司旅游、生日會、節(jié)日福利
4.工作時間：8:30-18:00（中間休息1.5小時），大小周，舒適辦公環(huán)境