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崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
2. 跟蹤和搜集目標(biāo)崗位人才動(dòng)態(tài)，確保招聘質(zhì)量和效率，完成人才引進(jìn)；
3. 參與制定和完善公司的招聘制度和流程；
4. 其它人力資源支持工作。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉招聘工作流程及各種常用的招聘渠道，熟悉面試和溝通技巧；
3. 具有敏銳的觀察力，能夠很快的把握應(yīng)聘者的能力特點(diǎn)及心理；
4. 積極開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。