崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃
制定、修正和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理政策、流程和制度,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和趨勢(shì),為公司戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持和分析報(bào)告。
2、日常會(huì)計(jì)核算
監(jiān)督日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、審核、賬簿登記、往來(lái)賬、外賬等工作,確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
管理和維護(hù)公司的會(huì)計(jì)檔案,確保會(huì)計(jì)資料的完整性和安全性。
3、稅務(wù)管理
負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃,研究最新財(cái)稅政策,通過(guò)合理籌劃降低企業(yè)稅負(fù)。。
按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)、繳納稅款,處理稅務(wù)稽查和審計(jì)相關(guān)事宜,確保公司稅務(wù)合規(guī)。
4、成本控制與分析
監(jiān)控和分析公司的各項(xiàng)成本支出,提出成本控制建議,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
5、資金管理
管理公司的資金流動(dòng),包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等,確保資金的安全和有效利用。
制定融資策略,管理應(yīng)收賬款賬期,優(yōu)化資金使用效率
6、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告
編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,為管理層提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。
7、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)
與公司內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求,提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù)。
與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。
營(yíng)造積極向上的工作氛圍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
9、風(fēng)險(xiǎn)管理
識(shí)別、評(píng)估公司面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司的影響。
10、公司各崗位績(jī)效工資的核算
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
?任職能力要求?
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
3、具備5年以上全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
4、要求掌握財(cái)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析工具,具有跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力
5、對(duì)數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,堅(jiān)持原則。
日化品商貿(mào)公司,上六休一,固定休周日,國(guó)家法定假期休,試用期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,