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更新于 9月18日

人力行政總監(jiān)(觸摸屏行業(yè))

1.8-2.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電容屏觸摸屏
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略招聘及面試管理工作;
2、建立完善人力資源治理體系,討論、設計人力資源治理模式(包含各崗位職務分析、崗位職責職位要求、績效、培訓、薪酬及員工進展等體系的全面建立),制定和完善人力資源治理制度;向公司高層決策者供應有關人力資源戰(zhàn)略、組織建立等方面的建議,致力于提高公司的綜合治理水平;
3、向公司高層決策者供應有關人力資源戰(zhàn)略、組織建立等方面的建議,并致力于提高公司的綜合治理水平;
4、負責新員工的試用期管理及考核;
5、建立的培訓體系,包括:講師資源、課程資源、培訓流程等;
6、完成對團隊的薪酬績效考核方案的制定與執(zhí)行;
7、其他日常人事行政類管理工作。
歡迎您投遞簡歷。本崗位投遞簡歷后會有專人主動查看,如合適會主動聯(lián)系,無法在線溝通,敬請諒解!

工作地點

深圳寶安區(qū)創(chuàng)新智慧港

職位發(fā)布者

陳春燕/人力資源總監(jiān)

三日內活躍
立即溝通
公司Logo聯(lián)合醫(yī)學
使命:推動技術創(chuàng)新,普及優(yōu)質診斷技術,為生命健康持續(xù)創(chuàng)造價值。愿景:成為精準預防的引領者。價值觀:客戶導向、追求卓越、勇于擔當、共享共贏聯(lián)合醫(yī)學打造創(chuàng)新高效、追求卓越的企業(yè)文化,給員工提供快速成長的空間,期待優(yōu)秀的您加盟!一、公司簡介深圳聯(lián)合醫(yī)學科技有限公司(Uni-medica)是專注于體外診斷試劑與儀器一體化解決方案的國家高新技術企業(yè),與香港科技大學、深圳大學及中國科學院開展一系列科研合作,承擔了深圳市多個科技攻關項目,獲得仙瞳資本和深圳市科技金融服務中心投資,并入選中國創(chuàng)新企業(yè)新苗榜100強。公司專注于傳染病與生育健康領域相關產品的研發(fā)及產業(yè)化,以分子檢測方法的技術創(chuàng)新為核心驅動力,擁有熒光定量PCR平臺、高通量測序平臺、流式細胞儀平臺、熒光染色等多個技術平臺,基于多組學檢測技術為婦幼健康和感染預防提供精準診斷的系統(tǒng)解決方案。公司具有成熟的醫(yī)療器械注冊和生產體系,多個產品獲得國家藥監(jiān)局(NMPA)頒發(fā)的Ⅲ類、Ⅱ類產品注冊證。搭建了完善的全國銷售和服務網絡,產品已在上百個臨床單位、疾控中心和海關實驗室日常使用,為疾病的精準預防和診斷提供有效解決方案。發(fā)展歷程: 2011公司創(chuàng)立 2012獲智慧天使創(chuàng)業(yè)工場天使輪投資 2013深圳市孔雀計劃技術研發(fā)項目 2014研發(fā)中心及潔凈車間落成啟用 2015獲仙瞳資本Pre-A輪投資 2016通過國家高新技術企業(yè)認證 2017獲南山區(qū)核心技術突破項目 2018啟動國內首個多中心新生兒代謝組/基因組研究 2019流式細胞儀平臺與熒光掃描影像分析平臺搭建 2020承擔科技部應急攻關項目、深圳市可持續(xù)發(fā)展重大項目、深圳市發(fā)改委產業(yè)化項目等多個重大項目 2020系列產品獲得CE、FDA認證,出海元年,銷往全球 2020深圳市重點病原微生物監(jiān)測聯(lián)合實驗室掛牌 2021廣東省傳染病多組學精準診斷工程技術研究中心掛牌 2021建立深圳聯(lián)合醫(yī)學檢驗實驗室二、薪酬福利富有競爭優(yōu)勢的薪酬體系,每年1次評估升職加薪的機會,績效獎金,年終獎三、多元培訓機制:崗前培訓、各崗位定期專業(yè)培訓,外出培訓等。四、福利及節(jié)假日:入職即購買五險一金;法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假等;五、團隊建設及其他福利部門團建活動、公司不定期省內外旅游、年度體檢。
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