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1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
2、建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、組織對目標(biāo)市場的調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向，撰寫市場調(diào)研報告，提交公司決策層參考；
4、組織研究分析目標(biāo)市場房地產(chǎn)產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息；組織研究成功的營銷策劃案例和營銷推廣手段。
5、根據(jù)目標(biāo)市場的特點(diǎn)和需求、土地地塊狀況，組織確定每個開發(fā)樓盤的產(chǎn)品定位和負(fù)責(zé)制定（或與外部策劃公司合作制定）項(xiàng)目總體策劃方案，并提交總經(jīng)理辦公會討論決定；
6、負(fù)責(zé)組織制定房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品總體品牌定位、推廣及維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)組織策劃和推廣機(jī)構(gòu)制定公司所屬項(xiàng)目的市場營銷策劃總體方案并監(jiān)督方案的實(shí)施；
8、組織制定項(xiàng)目的總體銷售目標(biāo)和銷售計劃，指導(dǎo)各售樓部銷售管理工作；
9、組織建立客戶數(shù)據(jù)庫，建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系。
10、建立健全部門例會、周報制度，加強(qiáng)部門制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，以提高部門整體的工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉保定房地產(chǎn)市場，具備戰(zhàn)略思維，能獨(dú)立搭建公司營銷管理體系；
3、能夠較好的把握行業(yè)市場動態(tài)及市場方向，對項(xiàng)目的市場定位、產(chǎn)品定位有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，管理溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。