【工作內(nèi)容】
團隊管理
1、顧問選培用留全流程參與,在崗顧問確保團隊成員達成業(yè)績目標;
2、人才培養(yǎng):基于不同顧問模型培養(yǎng)管培生及儲備店長;
業(yè)績目標攻堅:
1、制定校區(qū)年度/季度營收目標,拆解至顧問個人目標并監(jiān)督執(zhí)行;
2、主導暑秋/寒春招生戰(zhàn)役,確保新簽人次達標;
3、關(guān)鍵指標推動:如滿班率、續(xù)費率、轉(zhuǎn)介紹率、退費率;
跨部門資源整合
1、 聯(lián)動教學賦能客戶賦能運營;
2、協(xié)同市場部制定獲客策略,為校區(qū)提供資源支持;
【任職要求】
1、25~32歲
2、本科
3、個性化(一對一)部門經(jīng)驗要求:2年及以上管理經(jīng)驗,同類型公司或者一對一屬性業(yè)務(wù)優(yōu)先,或者是奢侈品行業(yè)銷售管理人員,牙科公司管理人員,快銷品公司管理人員。同類型公司學管主管2年以上亦可(比如學大,精銳,卓越一對一)
【福利待遇】
薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+績效;綜合月薪10-18K;
周三-周天工作(9:00-18:00)中午休息一個半小時
備注:寒暑假等特殊月份單休(可調(diào)休)