1)雙線匯報(bào),日常工作的主要對(duì)接是品牌營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),涉及到公司整體的公關(guān)以及輿情再對(duì)老板
2)年底都會(huì)以獎(jiǎng)金包或者項(xiàng)目獎(jiǎng)金包的形式,綜合月薪上限為32K
人才畫(huà)像:
1)有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)(必要項(xiàng)目)
2)有公關(guān)事件和破圈案例作品
3)有創(chuàng)意輸出或者強(qiáng)大腦洞,會(huì)做內(nèi)容輸出
注:畫(huà)像要求1+2也行,1+3也行
品牌公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
崗位職責(zé)
1. 制定年度品牌戰(zhàn)略及整合營(yíng)銷(xiāo)方案,統(tǒng)籌全球公關(guān)與產(chǎn)品上市營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)品牌聲量及市場(chǎng)表現(xiàn)負(fù)責(zé)
2. 構(gòu)建全媒體傳播矩陣,維護(hù)國(guó)際頭部媒體/商業(yè)媒體/科技垂類(lèi)媒體關(guān)系,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制
3. 主導(dǎo)新媒體運(yùn)營(yíng)體系,精通抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)種草策略與熱點(diǎn)打造,建立標(biāo)準(zhǔn)化傳播模型
4. 統(tǒng)籌品牌內(nèi)容輸出,包括新聞稿、發(fā)言稿、專(zhuān)題文章及新媒體傳播素材
5. 統(tǒng)籌策劃公關(guān)活動(dòng)(發(fā)布會(huì)、行業(yè)峰會(huì)等)及爆品上市(0-1起量全流程)
6. 建立輿情監(jiān)測(cè)體系及PR流程標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制,實(shí)現(xiàn)品牌聲譽(yù)管理
7. 制定精準(zhǔn)預(yù)算分配策略,具備百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目操盤(pán)能力及資源置換創(chuàng)新思維
8. 主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作,建立敏捷型作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì),具備項(xiàng)目管理與人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
1. 硬性條件:
? 3-5年消費(fèi)品/醫(yī)療健康領(lǐng)域公關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功破圈案例,?少主導(dǎo)過(guò)1次引發(fā)?業(yè)爭(zhēng)議的傳播事 件
? 熟悉社交媒體傳播,能玩轉(zhuǎn)微博、?紅書(shū)、B站、抖?等平,清楚新渠道或者平臺(tái)的玩法
? 優(yōu)秀的?案和策劃能?,能寫(xiě)出既專(zhuān)業(yè)?有?感的傳播內(nèi)容
? 抗壓能?強(qiáng),能同時(shí)處理?密度的公關(guān)事件和突發(fā)輿情
? ?感強(qiáng),會(huì)混圈,了解亞?化(?如?次元、電競(jìng)、街頭藝術(shù)),能巧妙結(jié)合健康話題
2. 軟性特質(zhì)
? 擅?制造話題,不怕?tīng)?zhēng)議
? 能把專(zhuān)業(yè)科技知識(shí)變成年輕?愛(ài)看的內(nèi)容
? 資源整合能?
? 科學(xué)傳播敏感度
? 公關(guān)傳播:策劃事件營(yíng)銷(xiāo),
? 社交媒體運(yùn)營(yíng):管理品牌官?賬號(hào)
? 輿情管理:在爭(zhēng)議中把握尺度,既能引爆話題,?能守住品牌專(zhuān)業(yè)底線
? 非傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)打法,有新的營(yíng)銷(xiāo)模式