職位描述
人力資源管理員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展人事信息系統(tǒng)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)薪酬核算與管理；
2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金等福利管理；
3、負(fù)責(zé)人工成本核算與管理；
4、EHR 系統(tǒng)人事檔案信息、薪酬信息的維護(hù)及監(jiān)督；
5、參與評(píng)優(yōu)評(píng)先方案的制定；
6、參與和能績效考核方案的制定；
7、員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪相關(guān)工作安排；
8、負(fù)責(zé)其他和能人事類相關(guān)工作，和能人事接口對(duì)接等。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神
3、有條理性、責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)薪酬核算與管理；
2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金等福利管理；
3、負(fù)責(zé)人工成本核算與管理；
4、EHR 系統(tǒng)人事檔案信息、薪酬信息的維護(hù)及監(jiān)督；
5、參與評(píng)優(yōu)評(píng)先方案的制定；
6、參與和能績效考核方案的制定；
7、員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪相關(guān)工作安排；
8、負(fù)責(zé)其他和能人事類相關(guān)工作，和能人事接口對(duì)接等。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神
3、有條理性、責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
工作地點(diǎn)
金華永康市浙江宏偉供應(yīng)鏈集團(tuán)股份有限公司宏偉大廈16樓
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職位發(fā)布者
施先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江宏偉供應(yīng)鏈集團(tuán)股份有限公司浙江宏偉供應(yīng)鏈集團(tuán)股份有限公司是一家集產(chǎn)品和服務(wù)為一體的平臺(tái)型供應(yīng)鏈管理企業(yè)，擁有集團(tuán)總部、數(shù)家分子公司，主要服務(wù)于能源、裝備制造、航天航空、軍民融合等領(lǐng)域，為客戶提供量身定制供應(yīng)鏈管理解決方案、物資集成供應(yīng)、現(xiàn)代物流與倉儲(chǔ)配送和信息技術(shù)增值服務(wù)。在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，宏偉依托數(shù)字供應(yīng)鏈構(gòu)建行業(yè)級(jí)天馬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。天馬平臺(tái)通過協(xié)同供應(yīng)鏈構(gòu)建供應(yīng)鏈上下游基于供需關(guān)系的應(yīng)用場(chǎng)景，為能源行業(yè)、裝備制造業(yè)、軍民融合、航天航空、建筑等央國企集團(tuán)客戶提供研發(fā)與設(shè)計(jì)、采購執(zhí)行、分銷營銷、倉儲(chǔ)與物流、金融與結(jié)算等全業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案，以數(shù)字供應(yīng)鏈賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)降本增效。近年來，集團(tuán)以天馬平臺(tái)賦能，先后獲評(píng)全國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用示范企業(yè)、國家服務(wù)型制造示范平臺(tái)、國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范項(xiàng)目、省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、省數(shù)字賦能促進(jìn)新業(yè)態(tài)新模式典型企業(yè)、省數(shù)字工廠標(biāo)桿企業(yè)、金華市人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
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