崗位職責(zé):
1.參與公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),達(dá)成階段學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.銷售管理工作:銷售指標(biāo)分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析、市場(chǎng)調(diào)查及銷售方案制定。
3.團(tuán)隊(duì)管理工作:?jiǎn)T工關(guān)系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造能打硬仗的銷售團(tuán)隊(duì)。
4.區(qū)域規(guī)劃工作:為負(fù)責(zé)區(qū)域制定戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對(duì)成果進(jìn)行評(píng)估。
5.品牌形象管理工作:做好所在區(qū)域品牌形象維護(hù),提升區(qū)域銷售氛圍及市場(chǎng)品牌基礎(chǔ)。
培養(yǎng)模式:
1、行業(yè)入門:前期一線兩個(gè)月實(shí)習(xí)培養(yǎng),通過實(shí)踐,了解vivo產(chǎn)品知識(shí) 、門店管理方法、掌握較好的實(shí)銷技能,明晰業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)邏輯。
2、區(qū)域管理訓(xùn)練
(1)人員管理:區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建及團(tuán)隊(duì)氛圍打造
(2)門店管理:進(jìn)銷存管理、門店形象覆蓋
(3)活動(dòng)管理:區(qū)域活動(dòng)方案、節(jié)假日爆點(diǎn)活動(dòng)的落地執(zhí)行
(4)客戶管理:門店政策談判、客戶拜訪計(jì)劃、客情關(guān)系的維護(hù)
3、定崗部門訓(xùn)練(3-6個(gè)月):確定崗位方向,定崗部門發(fā)育學(xué)習(xí),包括不限于零售、渠道、產(chǎn)品、區(qū)域、運(yùn)營(yíng)商等
4、管理層技能訓(xùn)練:定崗各部門主管崗位實(shí)習(xí);考核通過正式進(jìn)駐管理層崗位。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有良好的自我認(rèn)知和環(huán)境認(rèn)知能力,渴望成長(zhǎng)與發(fā)展;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的人際溝通、談判能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、性格外向活潑,對(duì)自我提升有要求,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。
職位亮點(diǎn):1、無責(zé)底薪2、晉升通道清晰