崗位職責(zé):
1.對(duì)接銷售部門日常行政事務(wù)，確保部門運(yùn)作順暢；
2.負(fù)責(zé)部門的會(huì)議組織與籌劃，確保會(huì)議的順利進(jìn)行；
3.管理部門內(nèi)部的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能與公司目標(biāo)一致。
4.銷售部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，合同單審核等。
任職要求：
1.年齡25-35歲，形象好，氣質(zhì)佳；
2.具備出色的組織能力和高效的執(zhí)行力，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通；
4.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠合理安排工作事項(xiàng)，確保按時(shí)完成