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崗位職責：
1、負責招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2、負責員工培訓計劃的組織和實施，包括培訓計劃的設計、培訓師資的招聘和培訓課程的管理；
3、負責績效考核工作的管理和監(jiān)督，包括績效考核計劃的設計、員工績效的評估和結果的反饋等；
4、負責薪酬福利政策的制定和執(zhí)行，包括薪資結構的設計、福利政策的管理等；
5、負責員工關系管理和員工檔案管理；
6、協(xié)助開展人力資源管理工作，提供相關建議和支持。
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、能夠獨立開展人力資源管理，并確保成果的實現(xiàn)；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同職能部門和員工進行有效的溝通和協(xié)作；
4、年齡55歲以下。
工資待遇：3000-3500元/月，包食宿。