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崗位職責：
1、負責招聘目標的制定與執(zhí)行。根據(jù)公司要求，制定并完善招聘目標和招聘策略；
2、負責項目團隊的的組建、培訓、考核與激勵，監(jiān)督團隊成員的工作進度和質(zhì)量，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題；
3、負責招聘流程的優(yōu)化和改進，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、有較強的項目管理能力，定期分析各項數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進建議。
任職要求：
1、25-35歲優(yōu)秀可適當放寬，大專學歷，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上網(wǎng)招經(jīng)驗，2年以上網(wǎng)招管理經(jīng)驗，具備較強的團隊管理能力、抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成招聘任務(wù)；
3、有RPO、普工、建筑工等招聘經(jīng)驗優(yōu)先，有乙方人力資源招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)操守、較強的責任心和敬業(yè)精神。
上班時間：9:00-18:00，大小休
薪資待遇：基本薪資5-7k/月，綜合15-20k/月；試用期三個月，工資不打折；有五險一金