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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘目標(biāo)的制定與執(zhí)行。根據(jù)公司要求，制定并完善招聘目標(biāo)和招聘策略；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，定期分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進(jìn)建議。
任職要求：
1、25-35歲優(yōu)秀可適當(dāng)放寬，大專學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上網(wǎng)招經(jīng)驗(yàn)，2年以上網(wǎng)招管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成招聘任務(wù)；
3、有RPO、普工、建筑工等招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有乙方人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休
薪資待遇：基本薪資5-7k/月，綜合15-20k/月；試用期三個(gè)月，工資不打折；有五險(xiǎn)一金