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1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，承接公司市場開發(fā)職能和管理，完成年度市場拓展任務(wù)；
2、通過有效措施和方法收集合肥、蚌埠、亳州等區(qū)域市場的人力資源需求的市場信息和大客戶信息；
3、根據(jù)市場部門的業(yè)務(wù)職能和重點(diǎn)目標(biāo)，制定月、周開發(fā)計劃和客戶拜訪計劃并實(shí)施；
4、對意向客戶進(jìn)行邀約、拜訪，根據(jù)合作企業(yè)、潛在合作企業(yè)需求，牽頭制定服務(wù)合作方案；
5、通過資源交易平臺、需求單位官方信息收集招標(biāo)信息，組織評估，牽頭組織投標(biāo)；
6、按照與合作企業(yè)達(dá)成的服務(wù)方案，牽頭與客服、招聘部門協(xié)同作戰(zhàn)，做好客情關(guān)系維護(hù)、招聘、客服等工作，待條件成熟移交客服部做落地服務(wù)；
7、對公司年、季、月、周市場拓展情況進(jìn)行復(fù)盤、總結(jié)、改善。
任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有同崗位或成功市場開發(fā)案例的優(yōu)先；
2、3年以上HR外包關(guān)聯(lián)崗位或汽車及零部件制造業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷；
3、有較強(qiáng)的市場意識，對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；善交流，能抗壓，能應(yīng)酬。