職位描述
績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助經(jīng)理制定和完善行政人事管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)人員招聘與配置工作，包括制定招聘計(jì)劃、組織招聘活動(dòng)、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司人才需求的滿足。
3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，規(guī)劃培訓(xùn)課程，評(píng)估培訓(xùn)效果。
4. 協(xié)助進(jìn)行門店訓(xùn)練系統(tǒng)的建立，人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)工作的開展；
5. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作，協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估體系，跟進(jìn)績(jī)效評(píng)估過程，提供績(jī)效改進(jìn)建議。
6. 參與公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，員工意見的收集與反饋。
8. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常管理，如辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)等。
9. 管理員工檔案和人事信息系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確與及時(shí)更新。
10. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行部門預(yù)算的編制和控制。
11. 與其他部門保持良好溝通與協(xié)作，確保行政人事工作的順利開展。
12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)人員招聘與配置工作，包括制定招聘計(jì)劃、組織招聘活動(dòng)、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司人才需求的滿足。
3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，規(guī)劃培訓(xùn)課程，評(píng)估培訓(xùn)效果。
4. 協(xié)助進(jìn)行門店訓(xùn)練系統(tǒng)的建立，人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)工作的開展；
5. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作，協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估體系，跟進(jìn)績(jī)效評(píng)估過程，提供績(jī)效改進(jìn)建議。
6. 參與公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，員工意見的收集與反饋。
8. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常管理，如辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)等。
9. 管理員工檔案和人事信息系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確與及時(shí)更新。
10. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行部門預(yù)算的編制和控制。
11. 與其他部門保持良好溝通與協(xié)作，確保行政人事工作的順利開展。
12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.3-5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)慎投；
2.人力資源、應(yīng)用心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的人際溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)企業(yè)處于高速發(fā)展期時(shí)的工作節(jié)奏；
1.3-5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)慎投；
2.人力資源、應(yīng)用心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的人際溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)企業(yè)處于高速發(fā)展期時(shí)的工作節(jié)奏；
5.黨員優(yōu)先考慮。
福利:單雙輪休、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、員工福利、帶薪年假等
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)紫荊山地鐵站D口同仁堂辦公室2樓
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司女士/HR
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北京同仁堂鄭州藥店有限責(zé)任公司北京同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號(hào)，創(chuàng)建于清康熙八年（1669年），自雍正元年（1723年）正式供奉清皇宮御藥房用藥，歷經(jīng)八代皇帝，長(zhǎng)達(dá)188年。歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓(xùn)，樹立“修合無(wú)人見存心有天知”的自律意識(shí)，確保了同仁堂金字招牌的長(zhǎng)盛不衰。其產(chǎn)品以“配方獨(dú)特、選料上乘、工藝精湛”而享譽(yù)海內(nèi)外。近年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持“以現(xiàn)代中藥為核心，發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)，成為國(guó)際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“做長(zhǎng)、做強(qiáng)、做大”為方針，以創(chuàng)新引領(lǐng)、科技興企為己任，銷售收入、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、出口創(chuàng)匯及海外終端數(shù)量均居全國(guó)同行業(yè)第一。目前，同仁堂已經(jīng)形成了在集團(tuán)整體框架下發(fā)展現(xiàn)代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊，擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產(chǎn)品；25個(gè)生產(chǎn)基地，1500余家零售終端和130多家醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)；“十一五”期間，共開發(fā)上市新產(chǎn)品194種，為同仁堂持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力支撐。北京同仁堂鄭州藥店有限責(zé)任公司成立于2009年5月,位于紫荊山商圈，交通便利。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目包括：中藥飲片、精品貴細(xì)、養(yǎng)生膏方、藥膳花茶、中西成藥、新特藥品、醫(yī)療器械、名醫(yī)坐診等。以得天獨(dú)厚的品牌優(yōu)勢(shì)，銳意進(jìn)取的開放精神誠(chéng)邀有志之士加盟，共同發(fā)展。
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