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任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、汽車零部件3年以上生產管理經驗；
3、對沖壓和焊接工藝與設備有一定的了解，有較強的現(xiàn)場改善能力與精益生產意識。
4、熟悉TS16949體系相關知識、熟練運用五大工具。
5、有精益生產公司背景閱歷、自己主導解決問題的能力。
6、為人務實，執(zhí)行力強。
7、良好的溝通協(xié)調能力。
崗位職責：
1、負責班組KPI目標設定及達成管理：根據(jù)部門年度方針制定班組KPI，制定改善和提升計劃并有效落實。
2、負責班組人員規(guī)劃：負責班組整體人員的調整及人員技能的培訓及規(guī)劃，對班組人員進行績效管理與能力評價。
3、負責日常生產管理：負責后班組的日常經營管理工作，主導班組整體工藝改善、效率提升、人員安排；保證安全、交付、品質、成本的達成。
4、新項目導入管理：前期介入新產品開發(fā)及作業(yè)標準書編寫和對員工作業(yè)標準培訓，后期PPAP后新產品產能/品質提升。
5、負責作業(yè)指導管理與異常處理：指導和教育作業(yè)員標準的作業(yè)方法，并作全員考核，對生產過程中出現(xiàn)的異常問題時行協(xié)調、排除。