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崗位職責：
1. 認真管好倉庫所儲物資，為施工生產(chǎn)一線服務。
2. 嚴格遵守國家和單位的各項物資政策和紀律，嚴格執(zhí)行倉庫的各項規(guī)章制度和物資的進出庫手續(xù)。
3. 所有進出庫手續(xù)均按《庫存物資收、發(fā)料制度》實行認真對貨物的名稱、規(guī)格、型號、單價、數(shù)量、質(zhì)量逐項核對，確認無誤后，與現(xiàn)場施工人員簽字卻認交接。手續(xù)如出現(xiàn)差錯，保管員應負行政經(jīng)濟責任。
4. 對其所管物資，要采用按類分賬，新、舊、廢分堆，標志鮮明，材質(zhì)不混、名稱不錯、規(guī)格不串，做到對號入座，井然有序，庫房料架擺放縱橫成行，卡片懸掛成線，橫平豎直。庫內(nèi)、庫區(qū)經(jīng)常打掃，做到無垃圾、無雜草、無塵土，保持清潔衛(wèi)生。
5. 應根據(jù)《材料技術管理》和《庫存物資維護保養(yǎng)制度》要求對其所管物資進行維護保養(yǎng)。
6. 在工作時間內(nèi)必須堅守崗位和“兩檢查”制度，即班前要對自己所管的庫房、庫區(qū)進行一次檢查，看有無異常情況;班后檢查一日工作完成情況，看有無差錯和不妥。特別是風雨天，要檢查上蓋下墊、門窗、燈、鎖及滅火器具等是否完全妥當。
7. 庫管員因事、病假離庫時，應請領導指定接替人代管，對所管物資及憑證要進行認真交接，回來后如發(fā)現(xiàn)差錯和事故，應及時向領導反映，查清責任，由交、接人員分別負責。
8. 要做好包裝容器及廢品的回收、上交公司，凡有押金的包裝容器都要進行回收，上交給有關部門。對施工單位退回的廢料及包裝品，予以妥善保管或進行利用。
9. 要隨時做好安全保衛(wèi)、保密等工作，防止庫房失火、防盜、泄密等事故。
10. 積極完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、教育背景
一般要求高中或中專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。這有助于應聘者更好地理解倉儲管理的理論知識和流程。
2、工作經(jīng)驗
?通常需要有 5 年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，有大型企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗或使用過專業(yè)倉儲管理系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。相關經(jīng)驗能夠使應聘者更快上手工作，減少培訓成本。
3、知識技能
?專業(yè)知識
?熟悉倉儲管理的基本知識，包括物資存儲、保管、盤點、安全等方面的知識，了解不同類型物資的存儲要求和特性，如易燃易爆物品、易腐物品等的特殊存儲條件。
?掌握基本的物流知識，如貨物運輸、配送等環(huán)節(jié)與倉儲的銜接關系，明白供應鏈中倉儲環(huán)節(jié)的重要性和作用。
?了解財務基礎知識，如庫存成本核算、出入庫賬目記錄等，以便準確進行庫存管理和成本控制。
?操作技能
?熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，能夠運用 Excel 進行庫存數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計和分析，制作各類庫存報表，用 Word 撰寫倉庫管理相關的報告和文檔。
?掌握倉庫常用設備的操作方法，如叉車、托盤搬運車、貨架堆垛機等，能夠進行簡單的設備維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。
?具備使用倉儲管理系統(tǒng)（WMS）的能力，能夠熟練錄入和查詢物資信息、操作出入庫流程、進行庫存盤點等，提高倉庫管理的信息化水平和工作效率。
?溝通能力
?良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與采購部門、生產(chǎn)部門、銷售部門等相關人員進行有效的溝通，及時了解物資需求和供應情況，協(xié)調(diào)解決物資出入庫過程中出現(xiàn)的問題。
?能與供應商、物流運輸人員等外部人員進行順暢的溝通，確保物資的及時供應和準確配送。
4、素質(zhì)要求
?責任心：工作認真負責，有較強的責任心，對待倉庫物資管理工作嚴謹細致，確保物資的安全、完整和準確。
?細心與耐心：在物資出入庫記錄、盤點等工作中能夠保持細心，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤和物資遺漏等問題，對待繁瑣的倉庫管理工作有耐心，不急躁。
?數(shù)據(jù)敏感度：對數(shù)字敏感，能夠準確記錄和核對物資數(shù)量、庫存數(shù)據(jù)等，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并進行處理，保證庫存數(shù)據(jù)的準確性和真實性。
?空間規(guī)劃能力：具備一定的空間規(guī)劃能力，能夠合理安排倉庫存儲空間，提高倉庫空間利用率，確保物資存放整齊有序，便于查找和存取。
?應變能力：能夠應對倉庫管理中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，如物資短缺、設備故障、火災等，采取有效的措施進行處理，降低損失和影響。