職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)管理及維護(hù);
2、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行的全過程,確保按計(jì)劃進(jìn)行達(dá)到預(yù)期效果,同時(shí)對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)控和評估,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化項(xiàng)目策略和方案。
4、與各部門及各分子公司進(jìn)行充分溝通、協(xié)調(diào),以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn),預(yù)先對項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,并制定相應(yīng)的風(fēng)控措施。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總結(jié)和報(bào)告。報(bào)告中包含項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、項(xiàng)目過程中遇到的問題和解決方案,以及項(xiàng)目對公司市場戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)和啟示。
任職要求:
1. 正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有ERP系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法,能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo),能夠撰寫詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)告;
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有良好的抗壓力和責(zé)任心;
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷力,親和力、溝通能力及人際交往能力,能夠準(zhǔn)確評估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和效果;
6. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜情況下的困難和挑戰(zhàn),能夠準(zhǔn)確評估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和效果;
7. 工作細(xì)致認(rèn)真,能夠按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù),并把握項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
職位福利:五險(xiǎn)一金、14薪、項(xiàng)目獎金、節(jié)日福利、試用期全額