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更新于 3月11日

HRBP

1.2-1.8萬
  • 福州晉安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘外企大學(xué)英語6級制造業(yè)人力資源服務(wù)
主要職責(zé)和職責(zé):
員工關(guān)系管理—40%
· 與法律和運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)合作進(jìn)行勞動力診斷,主動識別新出現(xiàn)的緊急狀態(tài)風(fēng)險(xiǎn),以減少員工的不滿,避免大規(guī)模勞動事故。
·為員工的紀(jì)律處分、績效、問題、生產(chǎn)力障礙等問題提供支持,以解決沖突和勞資糾紛。
· 高效地管理和實(shí)施解雇、解雇和裁員。
· 通過實(shí)施各種緊急情況計(jì)劃和舉措,包括沖突解決工作流程和員工留用計(jì)劃,促進(jìn)人事領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的良好關(guān)系,以提高福州交通運(yùn)營的員工敬業(yè)度。
合規(guī)性監(jiān)測與改進(jìn)-15%
·與跨職能團(tuán)隊(duì)(EHS、制造、QMS等)合作,部署合規(guī)舉措,以加強(qiáng)對監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部政策的遵守。
· 定期進(jìn)行合規(guī)性健康檢查,進(jìn)行流程審計(jì),以識別控制差距并評估跨運(yùn)營職能的風(fēng)險(xiǎn)暴露。
支持人才招聘和員工發(fā)展-25%
·協(xié)助和配合助教團(tuán)隊(duì)對操作人員進(jìn)行面試,以滿足不同車間的要求。
·與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,推出根據(jù)BU需求量身定制的研討會、電子學(xué)習(xí)模塊和領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目。
·與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保學(xué)習(xí)模塊的正確部署,并確保項(xiàng)目完成的準(zhǔn)確跟蹤。
其他人力資源項(xiàng)目和事務(wù)-20%。
·與人力資源負(fù)責(zé)人合作實(shí)施人力資源項(xiàng)目,確保與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求和時(shí)間表無縫銜接。
·促進(jìn)跨職能協(xié)調(diào),跟蹤項(xiàng)目里程碑,并提供反饋以優(yōu)化實(shí)施成果。
·設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以改善當(dāng)?shù)貑T工的體驗(yàn)。
·通過培訓(xùn)、推廣、認(rèn)可和開展一些活動,推動ICARE價(jià)值和DEI價(jià)值。
·支持其他人力資源事務(wù)。

教育與經(jīng)驗(yàn):
·要求人力資源管理、工業(yè)/組織心理學(xué)、勞動關(guān)系或相關(guān)社會科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位(碩士優(yōu)先)。
·至少5年在人力資源通才/HRBP崗位的進(jìn)階經(jīng)驗(yàn),在員工生命周期管理(包括復(fù)雜的ER案件和勞動爭議解決)方面有可靠的記錄。
· 在跨國/矩陣型組織中管理人力資源業(yè)務(wù)3年以上,
跨文化交流。
·有2年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)RBA/ISO合規(guī)項(xiàng)目,直接監(jiān)督勞動標(biāo)準(zhǔn)、道德供應(yīng)鏈審計(jì)和糾正行動計(jì)劃。

技能及其他要求:
· 證明了將復(fù)雜的合規(guī)要求(ISO/RBA)轉(zhuǎn)化為可操作的業(yè)務(wù)敘述的能力。
·經(jīng)過驗(yàn)證的持續(xù)改進(jìn)的業(yè)績記錄。
·能夠在多元文化、全球化的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中輕松、成功地與員工和客戶合作。
·有能力處理多個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)和涉及外部和內(nèi)部優(yōu)先事項(xiàng)的復(fù)雜問題。
·具有戰(zhàn)略和職能層面的問題分析和解決經(jīng)驗(yàn)。
·優(yōu)秀的人際交往、溝通和表達(dá)能力。
·設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)的道德、專業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力和能力

工作地點(diǎn)

福州晉安區(qū)高意科技

入職公司信息

  • 入職公司: 惠科股份有限公司創(chuàng)新半導(dǎo)體顯示分公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)坪地街道丁山河路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

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深圳市南深人力資源股份有限公司
深圳市南深人力資源有限公司一、公司概況深圳市南深人力資源有限公司,占地3500余平方米,整個(gè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)擁有優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)100余人,80%以上從業(yè)人員擁有大專以上學(xué)歷,現(xiàn)外派協(xié)作員工15000余人。擁有職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源管理師、助師近20人,并培養(yǎng)出大批的管理精英。機(jī)構(gòu)所服務(wù)用人單位近10萬家,建立了約9萬人才的精英人才庫;現(xiàn)已于全國近1200多所大中專院校建立了長期友好的合作伙伴關(guān)系;每年為近10萬家次的用人單位和200萬人次的求職人才提供招聘、求職服務(wù)。強(qiáng)大的企業(yè)資源、穩(wěn)固的人力資源供應(yīng)渠道及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)平衡人力資源供求關(guān)系的有力保證。公司已全面導(dǎo)入CIS系統(tǒng),統(tǒng)一服務(wù)形象,保持高品質(zhì)、專業(yè)化品牌服務(wù)的一致性。南深將按照現(xiàn)代企業(yè)制度的需求,順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢、通過完善企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu),憑借獨(dú)特的資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和品牌效應(yīng),積極參與市場競爭,不斷提高公司的核心競爭力,力爭成為全國最具影響力的專業(yè)人力資源連鎖服務(wù)品牌機(jī)構(gòu)。二、公司理念深圳市南深人力資源有限公司的經(jīng)營理念:誠信、規(guī)范、高效、專業(yè)、實(shí)力深圳市南深人力資源有限公司的企業(yè)精神:快人一步、品質(zhì)卓越深圳市南深人力資源有限公司的服務(wù)口號:營造誠信、和諧、愛心南深、共建和諧社會三、公司愿景企業(yè)選擇好的合作伙伴會給企業(yè)帶來共贏平臺,南深人力做為一個(gè)專業(yè)化的人力資源派遣服務(wù)公司,正在為越來越多的企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢,實(shí)施企業(yè)管理資源整合和流程再造,全面實(shí)施服務(wù)品牌戰(zhàn)略,培育和提升南深的核心競爭力,大力拓展人力資源派遣業(yè)務(wù)、人力資源外包供應(yīng)和人力資源管理咨詢服務(wù),公司計(jì)劃在二年的時(shí)間內(nèi)將南深人力打造成珠三角乃至中國最具影響力的人力資源供應(yīng)商和服務(wù)商!四、公司網(wǎng)站www.nsjob.net
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