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崗位職責： 1）制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資; 2）薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告; 4）制作保險及公積金交納報表;辦理員工社保及公積金等各類社會保險; 5）管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 7）協(xié)助完成招聘工作； 9）按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格： 1）本科以上學歷； 2）2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有統(tǒng)籌薪資設計、核算工作經(jīng)驗； 3）熟悉薪資福利涉及的常用核算方法，熟練操作Excel表格及相關(guān)函數(shù)、公式； 4）具有較強的文字理解能力，對數(shù)字敏感，掌握數(shù)據(jù)分析理論和方法； 5）為人誠信、責任心強、抗壓性強、擅于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的團隊合作精神。 6）嚴謹、原則性強、具有較強的服務和奉獻精神。