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崗位概要： 根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、各種規(guī)章制度制定實施、為重大人事決策提供建議和信息決策支持；全面管理綜合管理部；規(guī)劃、指導、協(xié)調公司綜合管理部對各部門服務支持的各項工作；保密管理；資質體系建立；項目申報。 具體職責： 1．負責綜合管理部全面管理工作，對所轄部門負領導責任。 2．組織制定并實施公司各項人力資源的規(guī)定及方案，完善和推動人力資源日常管理工作； 3.協(xié)助上級處理公司日常行政事務，包含計劃督辦、會務管理、接待、行政后勤管理等工作； 4.組織實施人員管理、考核、培訓及溝通。 5.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 6.有效溝通協(xié)調公司內外部各部門、各相關單位的關系。 7.負責相關制度、流程、政策的制定實施工作，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 8.協(xié)助上級做各種管理決策，提高決策運行效率。 9.保密工作的統(tǒng)籌管理，及監(jiān)督執(zhí)行。 10.負責公司資質體系的申報建立。 11.負責匹配省、市科技廳、工信廳等政策及項目申報工作。 12.負責質量管理體系中歸口本部門的相關工作，完成部門質量職責。 13.完成上級交代的其他事宜。 崗位要求： 1.人力資源、管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷; 電子/集成電路行業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗；熟練掌握人事行政管理各類流程，并有相關實踐經(jīng)驗，具有一定領導力和影響力； 3.性格沉穩(wěn)、具有團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、親和力、抗壓能力。 4.有保密體系、質量管理體系建立及維護運行工作經(jīng)驗的； 5.有各類政策及項目申報工作經(jīng)驗的。