崗位職責(zé):
一、運(yùn)營(yíng)策略與市場(chǎng)拓展
1.運(yùn)營(yíng)策略制定:根據(jù)醫(yī)館整體發(fā)展策略,制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,以此提升客流,推動(dòng)醫(yī)館經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2.線上運(yùn)營(yíng):結(jié)合中醫(yī)館實(shí)際情況,利用各種網(wǎng)絡(luò)工具、推行中醫(yī)館線上運(yùn)作,通過(guò)口碑營(yíng)銷(xiāo)的方式推廣醫(yī)館及醫(yī)生的品牌及項(xiàng)目,以此提升醫(yī)館客流。
3.線下運(yùn)營(yíng):開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng),與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生建立良好合作關(guān)系,制定推廣方案和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),拓寬宣傳渠道,推行義診及各類(lèi)推廣活動(dòng)項(xiàng)目,推進(jìn)提升客流。
4.數(shù)據(jù)分析與決策:收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(客流量、轉(zhuǎn)化率、成本控制等),為管理層提供決策支持,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。
二、日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)及成本風(fēng)險(xiǎn)管控
1.協(xié)調(diào)資源:協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源(如醫(yī)生、藥房、收銀等),推行師帶徒機(jī)制,推動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃執(zhí)行落地。
2.合規(guī)與成本、風(fēng)險(xiǎn)控制:對(duì)接各渠道合作商控制運(yùn)營(yíng)成本;熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)及衛(wèi)健委相關(guān)流程,為醫(yī)療服務(wù)的合規(guī)性給出有效建議。
三、客戶(hù)關(guān)系與服務(wù)優(yōu)化
1.客情維護(hù)與需求滿(mǎn)足:建立長(zhǎng)期客戶(hù)聯(lián)系機(jī)制,收集反饋并優(yōu)化服務(wù),提升用戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率;打造“網(wǎng)紅客戶(hù)”案例,通過(guò)口碑傳播擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。
2.服務(wù)流程升級(jí):優(yōu)化患者就診流程,協(xié)調(diào)掛號(hào)、診療、取藥等環(huán)節(jié),提升就醫(yī)體驗(yàn);根據(jù)用戶(hù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)引導(dǎo)策略,推動(dòng)線上咨詢(xún)與線下服務(wù)融合。
任職要求:
1、需要有2年及以上醫(yī)療健康行業(yè)線上及線下市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、有醫(yī)療、醫(yī)院及連鎖門(mén)診、醫(yī)館經(jīng)驗(yàn)的工作者優(yōu)先考慮。
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心強(qiáng)。