崗位職責(zé):
1.負責(zé)實施招聘計劃,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、邀約及組織面試
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,分析招聘需求,擬定招聘策略;
3.建立和維護招聘渠道,拓寬人才來源,確保招聘質(zhì)量;
4.日常行政事務(wù)配合,包括活動團建,用品采購及考勤管理等。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,半年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,1年以上制造業(yè)工廠行政經(jīng)驗。
2.熟練使用Office辦公軟件,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程
3.具有較強的組織能力和責(zé)任心,能夠獨立完成招聘任務(wù);
4.對招聘流程有深刻理解,能夠靈活運用各種招聘工具和方法。
你能得到什么:
1、薪酬福利:綜合薪資5-6k,底薪+績效+激勵獎金,每年度考核升崗調(diào)薪
2、晉升:完善的晉升和績效體系,讓您的職業(yè)發(fā)展錦上添花。業(yè)績/績效與合伙人機制、年終獎掛鉤,年底享受雙倍快樂
3、其它獎金:全勤獎、工齡獎、績效獎金、激勵獎金
4、社會保險:醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險
5、各類假期:每年享受5~15天的帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假
6、員工福利:每年多次員工戶外旅游、團建、生日會,每逢端午節(jié)、中秋節(jié)等,公司將發(fā)放一定的禮品及紅包道喜。
7、工資發(fā)放:每月15日準時發(fā)放