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公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，崗位晉升發(fā)展空間大，有專門的研發(fā)團(tuán)隊(duì)+獨(dú)立的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，產(chǎn)品經(jīng)過30多年的沉淀和積累，質(zhì)量高，口碑好，團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新，已獲得多項(xiàng)新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利，符合歐盟ROHS，美國UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求，產(chǎn)品非常有競爭力。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查、控制、分析；并出具檢驗(yàn)報(bào)告、整理和存檔； 2、按2H/1次的巡檢頻率，參照圖紙，對壓鑄、機(jī)加車間產(chǎn)品進(jìn)行測量尺寸、試裝試配、外形核對，并出具首巡檢記錄； 3、做好異常問題的統(tǒng)計(jì)、分析及反饋驗(yàn)證,并持續(xù)跟進(jìn)改善后的產(chǎn)品的質(zhì)量； 4、對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理，使用和點(diǎn)檢維護(hù)好實(shí)驗(yàn)室的儀器儀表； 5、能獨(dú)立使用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器，對產(chǎn)品進(jìn)行測試、測量，記錄結(jié)果，出具測試報(bào)告、填寫測量報(bào)告。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上五金行業(yè)QC質(zhì)量管控工作經(jīng)歷，有機(jī)加工車間、壓鑄車間檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程、異常處理流程，能獨(dú)立處理分析異常，給出處理意見，并跟進(jìn)完結(jié)。 3、熟練使用檢測工具（帶表卡尺、千分尺、二次元影像儀）； 4、能看懂CAD圖紙，有良好三維想象能力，熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)操作； 5、熟知品管七大手法，對于品管部門工作能夠獨(dú)擋一面； 6、做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 晉升通道： 初級品質(zhì)—中級品質(zhì)—高級品質(zhì)—品質(zhì)主管—生產(chǎn)經(jīng)理—生產(chǎn)總監(jiān) （客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績效考核機(jī)制） 薪酬福利： 1、薪酬構(gòu)成：綜合薪資（6-8k），崗位薪資+績效薪資+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng) 2、工作制度： 08:30-12:00 13:30-18:00 3、獎(jiǎng)金激勵(lì)：學(xué)習(xí)之星、績效之星、績效（工作成果分配，多能多得） 4、培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn) 5、員工福利：年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶