崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司內(nèi)部用人需求,制定并執(zhí)行內(nèi)部招聘計(jì)劃,包括崗位發(fā)布、候選人篩選及面試安排?;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘渠道維護(hù),定期更新崗位信息并推動內(nèi)部推薦機(jī)制?;
3、協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行內(nèi)部員工的推薦與評估,完成簡歷篩選及面試記錄整理?;
4、管理內(nèi)部人才庫,定期分析員工技能與崗位匹配度,提出內(nèi)部人才調(diào)配建
5、協(xié)助辦理內(nèi)部錄用流程,包括調(diào)動手續(xù)、檔案更新及入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)?
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,須有人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
2、1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)部招聘流程及工具,具備跨部門協(xié)調(diào)能力?,
3、熟練使用招聘系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力?
4、性格開朗,溝通表達(dá)清晰,能獨(dú)立處理多線程任務(wù)?
上班時(shí)間: 8:30-17:00,雙休,法休