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更新于 12月1日

2026應(yīng)屆畢業(yè)生-營銷中心-銷售崗

6000-12000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招2人

職位描述

渠道銷售鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
深耕鋼貿(mào)領(lǐng)域15年,我們從廣州出發(fā),目前已在沈陽、唐山、上海、江陰等產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)相繼建立分公司,年交易規(guī)模超120億元,年交易規(guī)模穩(wěn)居華南民營鋼企前列。這里不論資排輩——團(tuán)隊95后占比50%,有人用3年時間從業(yè)務(wù)員成長為業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,有人創(chuàng)下月銷萬噸的鋼鐵新秀記錄!
我們正在做這些事??
1、主營工業(yè)線材、螺紋鋼、熱卷,鋼坯內(nèi)貿(mào)出口兩手抓;
2、 鋼坯出口業(yè)務(wù)兩年增長300%,東南亞市場持續(xù)突破;
3、成熟運(yùn)用期現(xiàn)結(jié)合策略應(yīng)對行情波動;
4、持續(xù)拓寬市場渠道與國際資源;
5、保持對新品種的敏銳觸覺,隨時切入潛力賽道;
現(xiàn)開放工業(yè)材渠道開發(fā)(長三角/珠三角)、鋼廠協(xié)同等事務(wù)的核心崗位,我們期待這樣的你
1、2026屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與可視化能力;
2、 對鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)有認(rèn)知熱情(有黑色金屬期貨跟盤經(jīng)驗(yàn)者加分);
3、外向型溝通特質(zhì),具備商務(wù)談判基礎(chǔ)素養(yǎng);
4、 適應(yīng)一定程度差旅節(jié)奏,具備處理突發(fā)性業(yè)務(wù)調(diào)整的應(yīng)變素養(yǎng);
5、和同事打配合默契,搞事情遇到卡點(diǎn)也能火速找到解題姿勢;
加入你能獲得什么
1、老手帶教:從系統(tǒng)化學(xué)習(xí)鋼鐵貿(mào)易知識庫到期貨對沖,手把手教真本事;
2、錢途實(shí)在:提成透明可測算的激勵體系,基礎(chǔ)工資+階梯提成(頭部銷售年收入可達(dá)薪資3倍+);
3、快速通道:成果導(dǎo)向的晉升機(jī)制,能力到位即上位;
4、跨界機(jī)會:表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新市場/新業(yè)務(wù)開發(fā);

我們?yōu)槟贻p人才構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)體系——從鋼廠采購談判到終端客戶管理,在資源調(diào)配、行情預(yù)判、渠道開發(fā)全流程中積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——每一車鋼材的交割,都是你職業(yè)成長的軌跡。
期待你的加入,我們會給你遠(yuǎn)超想象的施展空間!

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)黃埔大道東840-856號保利魚珠港A2座2210室

職位發(fā)布者

李先生/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州千千鋼貿(mào)易有限公司
廣州千千鋼貿(mào)易有限公司專注鋼貿(mào)15年,是一家集工業(yè)鋼鐵貿(mào)易、金融、物流于一體的綜合型服務(wù)企業(yè),依托專業(yè)市場分析及渠道和資源的整合,深耕工業(yè)線材、工程建筑材、型材、板材等產(chǎn)品市場。為進(jìn)出口金屬材料五金加工廠、基建及房地產(chǎn)工程以及大、中、小微型建筑工程公司提供全套鋼鐵配送及金融服務(wù)的誠信供應(yīng)商。千千鋼與眾多大型國企深度合作,以廣州公司作為公司運(yùn)作和管理的核心,分別在上海、天津、無錫、沈陽、??凇⒐枮I等城市建立了拉絲、鋼胚、錳硅、硬線、冷鐓、爐料等事業(yè)部和分公司,是華南地區(qū)最大的鋼材銷售公司之一。集資源優(yōu)勢和產(chǎn)品精細(xì)營銷的經(jīng)營模式,輻射全國市場。我們擁有員工百余人,黑色大宗年銷售200萬噸,貿(mào)易額突破100億元人民幣,我們以客戶的滿意為目標(biāo),維護(hù)雙方共同利益為己任的經(jīng)營理念,營造出一支專業(yè)、團(tuán)結(jié)、和諧的、年輕有活力的團(tuán)隊。企業(yè)愿景————成為國內(nèi)領(lǐng)先的鋼鐵貿(mào)易行業(yè)全價值鏈高新企業(yè)!企業(yè)使命————以精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)賦能鋼鐵行業(yè)!核心價值觀————以客戶為中心,以精準(zhǔn)高效為原則,以同心共贏為準(zhǔn)繩,以結(jié)果為導(dǎo)向!人才培養(yǎng)理念始終將人才引進(jìn)與管理作為企業(yè)發(fā)展之本,踐行企業(yè)價值觀管理,現(xiàn)擁有是一支年輕、專業(yè)、煥發(fā)朝氣的優(yōu)秀團(tuán)隊。英才計劃——每年將入職的應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略內(nèi)容之一。為期一年的培訓(xùn),幫助大學(xué)生快速融入職場,找到自己的職業(yè)定位。獎勵計劃——以合作共贏,尊重有愛為價值踐行標(biāo)準(zhǔn),正能量,有正氣。制定清晰的獎勵標(biāo)準(zhǔn),作為企業(yè)新文化的延伸,為員工創(chuàng)造一個可以自由施展的環(huán)境。人才發(fā)展規(guī)劃——通過重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)軍人物、中基層管理人才、職能專業(yè)人才和行業(yè)專業(yè)人才,合理規(guī)劃人才,為員工長期發(fā)展建立有效機(jī)制。
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