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一、崗位核心職責
1、全平臺內(nèi)容創(chuàng)作與運營
· 負責微信公眾號、抖音、小紅書、微博、B站等主流平臺的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作及日常運營，包括文案撰寫、視覺設計協(xié)調(diào)、視頻腳本編導及發(fā)布。
· 結(jié)合熱點話題和用戶需求，創(chuàng)作高傳播性內(nèi)容（圖文/短視頻/直播），提升粉絲量、互動率及品牌曝光度。
2、賬號從0-1體系搭建
· 主導新賬號的定位策劃、內(nèi)容矩陣設計、粉絲增長及私域流量轉(zhuǎn)化路徑搭建，制定階段性運營目標并落地執(zhí)行。
· 主動探索新興平臺玩法，快速試錯并優(yōu)化策略。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化
· 監(jiān)控粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等核心指標，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，針對性調(diào)整運營策略，根據(jù)用戶反饋及行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容形式和選題方向。
4、跨部門協(xié)同與資源整合
· 聯(lián)動市場、銷售部門策劃線上活動（如直播、話題營銷），推動品牌聲量與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同增長。
二、必備任職要求
任職條件：
1、大專及以上學歷，1-3年新媒體運營經(jīng)驗，可提供真實的成果展示；
2、精通主流平臺規(guī)則（如微信/抖音/小紅書/B站等），熟悉算法邏輯及推廣工具；
3、出色的網(wǎng)感與熱點捕捉能力：能快速將社會趨勢、網(wǎng)絡梗轉(zhuǎn)化為品牌相關(guān)內(nèi)容；
4、獨立內(nèi)容產(chǎn)出能力：文案功底扎實，如可撰寫故事化長文、短視頻腳本、抓眼球標題。
三、加分項：
1、熱衷嘗試AI工具、新平臺、互動形式（如AR濾鏡、投票互動等）；
2、以數(shù)據(jù)增長為行動準則，具備強邏輯思維能力、抗壓及問題迅速解決能力；
3、擁有短視頻編導經(jīng)驗、社群流量運營經(jīng)驗優(yōu)先錄用。